つつじヶ丘在宅総合センターは、「地域をまるごとケアする」ことを理念に、訪問看護ステーションや、複数の介護サービス柔軟に利用することが可能な看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、「地域の総合相談窓口」である地域包括支援センター等を運営しておｆります。
週休二日制 学歴不問 転勤なし 通勤手当あり 昇給制度あり 賞与制度あり 育休取得実績あり 退職金あり 再雇用あり 屋内禁煙

つつじヶ丘在宅総合センターは、「地域をまるごとケアする」ことを理念に、訪問看護ステーションや、複数の介護サービス柔軟に利用することが可能な看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、「地域の総合相談窓口」である地域包括支援センター等を運営しております。
週休二日制 学歴不問 転勤なし 通勤手当あり 昇給制度あり 賞与制度あり 育休取得実績あり 退職金あり 再雇用あり 屋内禁煙

つつじヶ丘在宅総合センターは、「地域をまるごとケアする」ことを理念に、訪問看護ステーションや、複数の介護サービス柔軟に利用することが可能な看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、「地域の総合相談窓口」である地域包括支援センター等を運営しております。
週休二日制 学歴不問 転勤なし 通勤手当あり 昇給制度あり 賞与制度あり 育休取得実績あり 退職金あり 再雇用あり 屋内禁煙

夜勤なし・日勤のみのデイサービスのお仕事です。
臨床経験を活かして、新たな場所で転職を模索している方、落ち着いて働きたい方にぴったり。ママさんナースも多数活躍中です。
◎月収33万円以上
◎残業はほとんどありません。定時には業務が終わるのでプライベートも充実！
◎研修制度も充実。入社時研修にはじまり、各種専門研修も充実しています。
◎1人1人のお客様に向き合う看護がしたいという方にぴったりのお仕事です。

ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)
2年間で主任ケアマネジャー比率を10%→30%引き上げ 等
常にチャレンジし続けるケアサービスの居宅介護支援
アピールポイント！
【バディ制の導入】
　～ケアマネジャーを一人にさせない!チームでお客様を担当する組織への進化～
【主任ケアマネジャーの育成】
　～外部研修の受講を勤務扱いとし、この2年で主任ケアマネジャーの比率を10%→30%に～
目指ししているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが、
私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に、
コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。
■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」

【主任ケアマネージャー】日勤×完全週休2日×残業ほぼなし!学べる環境★手厚い支援!
ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)
2年間で主任ケアマネジャー比率を10%→30%引き上げ 等
常にチャレンジし続けるケアサービスの居宅介護支援
＜アピールポイント＞
私たちケアサービスは、常にチャレンジし続けるチームです。
より質の高い介護サービスの提供、スタッフの働きやすさ・やりがいの向上のために
行っている取り組みを一部ご紹介します。
【バディ制の導入】
・ケアマネジャーさんを一人にさせない!チームでお客様を担当する組織への進化～
【主任ケアマネジャーの育成】
・外部研修の受講を勤務扱いとし、この2年で主任ケアマネジャーの比率を10%→30%に～
どれも試行錯誤の末に、一人一人のスタッフが主体性をもって
ともに一つの組織を作り上げていくために
協力してくれたおかげで出来たことばかりです。
目指ししているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが
私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に
コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。
■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」

日勤のみのデイサービスのお仕事です。
臨床経験を活かして、新たな場所で転職を模索している方、落ち着いて働きたい方にぴったり。
ママさんナースも多数活躍中です。
◎月収33万円以上
◎残業はほとんどありません。定時には業務が終わるのでプライベートも充実!
◎研修制度も充実。入社時研修にはじまり、各種専門研修も充実しています。
◎1人1人のお客様に向き合う看護がしたいという方にぴったりのお仕事です。

エンゼルケアと総称される故人様とのお別れ前の一連のケアを通じて、
ご葬儀前のお別れの儀式・セレモニーを担当していただく仕事です。
日本全体が大きな生活様式の変化を求められている中、ご葬儀のあり方も変わりつつあります。
豪華な演出を伴うような葬儀から家族葬が増えています。
また、昨今は「終活」という言葉に代表されるように
人生の最後をどのように迎えるか？への関心が高まっています。
出来るだけ心穏やかに最後を過ごして頂くための終末期ケア
看取りをする側のご家族の心身へのフォロー、そして故人とのお別れのセレモニー
これら、「最後の介護」と言われるもののひとつが「エンゼルケア」です。
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我が国には古くから、ご家族様が集い、お亡くなりになられた方のお身体を洗い清める
「湯灌（ゆかん）」という儀式があります。
「エンゼルケア」は、「納棺」「湯灌」に独自の考え方とサービスを付加し、
ご家族様との最期のお別れによりふさわしいものへと工夫したものです。
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現職スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。
マンツーマンでトレーナーに張り付き、ゼロから学んでいただけます。
■エンゼルケア（湯かん）のご紹介

■エンゼルケアお仕事内容のご紹介