ご入居者様がご自分らしくいられるホームを目指しています。
無資格 未経験・ブランクOK 駅近 平日のみOK 土日のみOK

2人1組でのお仕事です。
故人様とご家族様との最後の時間を充実させるべく、湯灌から納棺まで、御心情に配慮しながら粛々と進めていただきます。
ライフワークバランスを大切に、有給消化率は約8割です。
映画やWEB漫画などで初めて納棺師、または湯灌師(湯かん師)という仕事の存在、故人とのお別れの儀式を知った方も多いと思います。エンゼルケアと総称される故人様とのお別れ前の一連のケアを通じて、ご葬儀前のお別れの儀式・セレモニーを担当していただく仕事です。
コロナ禍において、日本全体が大きな生活様式の変化を求められている中、ご葬儀のあり方も変わりつつあります。
三密を避けたお見送りを要望されるご遺族も多く、家族葬が増えています。豪華な演出を伴うような葬儀はいらない。ただ、本当に故人を真心込めて送りたいという気持ちの中、当社のエンゼルケアサービスをご利用になるご遺族が増えています。
また、昨今は「終活」という言葉に代表されるように、人生の最後をどのように迎えるか？への関心が高まっています。
出来るだけ心穏やかに最後を過ごして頂くための終末期ケア、看取りをする側のご家族の心身へのフォロー、そして故人とのお別れのセレモニー。これら、「最後の介護」と言われるもののひとつが「エンゼルケア」です。
現在、ケアサービスでは、このような社会情勢においても事業拡大を続けるエンゼルケア部門のスタッフ増員を進めています。
我が国には古くから、ご家族様が集い、お亡くなりになられた方のお身体を洗い清める「湯灌（ゆかん）」という儀式があります。
私たちケアサービスが行う「エンゼルケア」は、「納棺」「湯灌」に独自の考え方とサービスを付加し、ご家族様との最期のお別れによりふさわしいものへと工夫したものです。
誰にでもできる仕事ではありません。だからこそ、ご家族様に心からの感謝の言葉をいただくことが出来ます。
時には涙を流しながら、心からの「ありがとう」をいただける数少ないお仕事です。
現職スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。マンツーマンでトレーナーに張り付き、ゼロから学んでいただけます。

[正]デイサービス　生活相談員【一般】
ツクイの仕事は『ありがとうの』キモチが溢れています。
●やりがいを感じる瞬間
◇お客様からの 「ありがとう」
◇ご家族の方から 「助かったよ」
◇スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから、
毎日のやりがいに繋がっています。
●一緒にがんばりたいから…待遇充実
交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.
詳しくは詳細をチェック！
●ブランクがある方も歓迎
資格はあるけど実務経験がない方もOKです。
しっかりした研修があるので心配はいりません！

【正社員/生活相談員】デイサービスのお仕事/経験不問です/これから生活相談員デビューする方もOK/入社後、育成担当者がしっかりサポート＜ツクイ川崎長沢＞
デイサービスでは日中の時間の限られた中で、ご利用いただくお客様には安心してお過ごしいただけるように、生活上で必要なケアやお食事、機能訓練の提供に加え、レクリエーションでは楽しみ・喜びを感じていただけるような時間も提供しております。
■経験不問/生活相談員デビューの方も応援！
■デイサービスでの経験は不問
■入社後に育成担当者による初期研修あり
〇経験者はもちろんのこと未経験の方もOK
経験の有無に関わらず入社後にはチューター(育成担当者)による初期研修がございます。
これから生活相談員を始める方にもしっかりとサポートいたします！
＜初期研修の一例＞
●座学研修
●Eラーニング(映像学習)
●実務のOJT　　など
さまざまなプログラムで皆様をしっかりとサポートいたします。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

デイサービスセンターに通い、食事・入浴等の介護サービスや生活機能向上の訓練を行います。
〇生活に役立つ機能訓練を提供
〇毎日変わる多彩なレクリエーションで楽しい
〇多様なニーズに対応した充実の入浴設備

≪正社員・デイサービスの生活相談員≫※経験不問！お客様と接するお仕事の為、明るく笑顔で対応できる方を積極的に採用中♪＜ツクイ横浜港南台＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました！
■経験不問/生活相談員（ソーシャルワーカー）デビューの方も応援！
■介護施設での経験は不問
■入社後に育成担当者による初期研修あり
■子育てママ在籍中
〇経験者はもちろんのこと未経験の方もOK
経験の有無に関わらず入社後にはチューター(育成担当者)による初期研修がございます。
これから生活相談員を始める方にもしっかりとサポートいたします！
＜初期研修の一例＞
●座学研修
●Eラーニング(映像学習)
●実務のOJT　　など
さまざまなプログラムで皆様をしっかりとサポートいたします。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

[正]デイサービス　生活相談員
【ツクイの強み】
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する
●ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。
●キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）

企業理念を基盤とし、高い倫理観と豊かな人間性をもって、
質の高い医療・保健・福祉サービスが提供できる人材を育成するという事を教育理念としています。
スキルアップ研修
各現場のOJTに加えて、毎月、訪問看護・精神科看護の分野で必要な講義やトレンドなど、テレビ会議形式で研修を行っています。参加できなかった方は、後日、録画を視聴することも可能で、皆さんが研修に参加できる機会を柔軟に設けるように取り組んでいます。
事例検討会
毎月、現場から提供していただいた事例に対し、看護師・精神保健福祉士などが参加して検討会を行っています。全国からテレビ会議システムを活用して活発な意見交換が行われています。忙しくて参加できなかった方は、後日録画を視聴することも可能です。
管理者研修
管理者の方を対象に、コミュニケーションやリーダーシップなど、マネジメント研修に取り組んでいます。また年に数回、様々な事例を用いたグループワーク研修を実施しています。
外部研修
展示会や学会など、様々なテーマの外部研修に積極的に参加しています。また講演のご依頼も多く、プレゼンターとして参加することもあります。

アズハイム町田 デイサービスセンター
デイサービス
【町田/DS】[正社員]柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師

企業理念を基盤とし、高い倫理観と豊かな人間性をもって、
質の高い医療・保健・福祉サービスが提供できる人材を育成するという事を教育理念としています。
スキルアップ研修
各現場のOJTに加えて、毎月、訪問看護・精神科看護の分野で必要な講義やトレンドなど、テレビ会議形式で研修を行っています。参加できなかった方は、後日、録画を視聴することも可能で、皆さんが研修に参加できる機会を柔軟に設けるように取り組んでいます。
事例検討会
毎月、現場から提供していただいた事例に対し、看護師・精神保健福祉士などが参加して検討会を行っています。全国からテレビ会議システムを活用して活発な意見交換が行われています。忙しくて参加できなかった方は、後日録画を視聴することも可能です。
管理者研修
管理者の方を対象に、コミュニケーションやリーダーシップなど、マネジメント研修に取り組んでいます。また年に数回、様々な事例を用いたグループワーク研修を実施しています。
外部研修
展示会や学会など、様々なテーマの外部研修に積極的に参加しています。また講演のご依頼も多く、プレゼンターとして参加することもあります。