介護にとって大切なのは「思いやり」と「チームワーク」です。
スタッフ皆がイキイキとやりがいをもって働ける環境整備と、そこで生まれる仲間意識、最高のチームづくりが質の高い介護サービスの提供、お客様満足に繋がります。

だからこそケアサービスでは、あえて介護経験を問わない、異業種から転職される施設長候補の採用に力を入れています。
例えば飲食や販売、サービス業界での店長・リーダー経験など、何かしらのチームを率いた経験のある方に、ぜひ他業種での経験を活かしてチームマネジメントをお願いしたいと考えています。

介護の知識・技術は入社後に、じっくり時間をかけて身に付けていただければ大丈夫です。
異業界、未経験から入社しても、基礎的な介護専門知識から所長業務・マネジメントスキル等を会社バックアップのもと学べる仕組みがあります。

具体的には
?入社後約半年間は、現役所長からマンツーマンで“所長業務”について一から学びます。
?全額会社負担かつ業務時間内で「介護職員初任者研修」が受講できます。
?段階的に身に付けていきたいスキル・能力は、入社時研修をはじめフォローアップ研修、新任所ｷ研修、所長研修、マネジメント研修など体系的な学べる環境を整えています。

30代、40代からのネクストステップをケアサービスでは全面的にバックアップします。
・創業以来連続増収企業　・東証スタンダード上場企業　・東京都内を中心に100以上の事業所を展開中