ケアサービス・居宅介護支援
パート
【居宅支援 西荻窪 | 株式会社ケアサービス】ケアマネージャー(居宅)/パートの求人
ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)
2年間で主任ケアマネジャー比率を10%→30%引き上げ 等、常にチャレンジし続けるケアサービスの居宅介護支援

アピールポイント!
私たちケアサービスは、常にチャレンジし続けるチームです。
より質の高い介護サービスの提供、スタッフの働きやすさ・やりがいの向上のために行っている取り組みを一部ご紹介します。

【バディ制の導入】
 ~ケアマネジャーさんを一人にさせない!チームでお客様を担当する組織への進化~

【主任ケアマネジャーの育成】
 ~外部研修の受講を勤務扱いとし、この2年で主任ケアマネジャーの比率を10%→30%に~

どれも試行錯誤の末に、一人一人のスタッフが主体性をもって、ともに一つの組織を作り上げていくために協力してくれたおかげで出来たことばかりです。
目指ししているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが、私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に、コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。

■ケアマネージャーのお仕事紹介


■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」
職種
ケアマネージャー(居宅)
事業所名
居宅支援 西荻窪 | 株式会社ケアサービス
雇用形態
パート
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都杉並区西荻南2-7-10
最寄駅
JR中央線 西荻窪駅 徒歩5分
応募資格
ケアマネージャー
ケアマネ業務経験者
給与
¥1,500~1,700(経験に応じ)
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は6ヶ月。待遇の変更はありません。
勤務時間
9:00~18:00のうち6時間以上より
(休憩60分)※残業はほとんどありません。
休日・休暇
シフト制
週3日~
6H以上より
★完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
各種手当
交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)、定期昇給制度、資格取得奨励制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度(おかえりなさい制度)、メンタルケアカウンセリングサービス、健康診断受診補助、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度、認可外保育園補助制度
仕事内容
居宅介護支援のケアマネジャー】
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。

ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくためにはケアマネージャーの責任は重大です。
なんといっても、ケアマネージャーの手腕ひとつでご利用者様の人生が左右されます。
とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
ぜひとも、ケアサービスの『顔』として、一生のお付き合いをオてください。

何よりもケアマネージャーとして成長したい!という意欲が大切になりますので、強い気持ちをお持ちの方であれば、入社後は定期的な研修により、当社で実務育成いたします。また、当社独自の【資格取得奨励制度】もありますので、さらにステップアップも可能です。
勤務地MAP
管理コード
JO0000032741
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