【SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒 居宅介護支援】ケアマネージャー(居宅)/正社員の求人
★2022年12月にオープンした目黒区のエリアステーション★
東京都内複数の地域で、近隣に点在していた在宅介護事業所を集約する「エリアステーション化」の取組みを行っています。
・自由が丘駅から徒歩約9分のオフィスビル
・半地下でも日差し・換気良好
・事業所内に給湯室、男女別トイレ設置
SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒 居宅介護支援
【ケアマネ】正社員/テレワーク導入トライアル実施中/研修充実/目黒区自由が丘
#未経験歓迎#ブランク有OK#経験者積極採用#日勤のみ#バイク通勤OK
東京都内複数の地域で、近隣に点在していた在宅介護事業所を集約する「エリアステーション化」の取組みを行っています。
・自由が丘駅から徒歩約9分のオフィスビル
・半地下でも日差し・換気良好
・事業所内に給湯室、男女別トイレ設置
SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒 居宅介護支援
【ケアマネ】正社員/テレワーク導入トライアル実施中/研修充実/目黒区自由が丘
#未経験歓迎#ブランク有OK#経験者積極採用#日勤のみ#バイク通勤OK
職種
ケアマネージャー(居宅)
事業所名
SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒 居宅介護支援
雇用形態
正社員
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都目黒区自由が丘1-20-19光進自由が丘ビル B1階1号室
最寄駅
・大井町線、東横線「自由が丘」駅より徒歩9分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
応募資格
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
※定年65歳
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
※定年65歳
給与
【月給】263,100円~
【年収例】360万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 15,000円/月
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
【年収例】360万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 15,000円/月
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
勤務時間
9:00~18:00/変形労働制
休日・休暇
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
各種手当
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
昇給
あり
賞与
あり(年2回)
仕事内容
★2022年12月にオープンした目黒区のエリアステーション★
「SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒」
東京都内複数の地域で、近隣に点在していた在宅介護事業所を集約する「エリアステーション化」の取組みを行っています。
在宅介護は、ご利用者さまを最期までご自宅で、その方らしく過ごせるように支援するサービス。
訪問介護や夜間訪問介護、訪問看護など、サービス内容はさまざまです。
ご利用者さまも、ライフステージや身体的機能の変化に応じて、必要とするサポートはさまざま。
複数のサービスを1か所に集めエリアステーション化することで、これまで以上に各サービス間の連携を深め、一人ひとりのご利用者さまに必要なサービスを提供できる環境基盤を整えています。
SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒は、目黒区のエリアステーションとして開設しました。
~主なお仕事~
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口 など
近隣にお住まいのご利用者さまと、建物内(サービス付き高齢者向け住宅)にお住まいのご利用者さまをご担当いただきます。



------------ SOMPOケアの特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設やWEB講習で9日間しっかり学べます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修能力要件ごとに知識の確認などを継続的に行っています。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・ケアマネとして専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担!資格取得支援制度が充実しています。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート
・2022年4月に処遇改善を実施!
ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。
「SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒」
東京都内複数の地域で、近隣に点在していた在宅介護事業所を集約する「エリアステーション化」の取組みを行っています。
在宅介護は、ご利用者さまを最期までご自宅で、その方らしく過ごせるように支援するサービス。
訪問介護や夜間訪問介護、訪問看護など、サービス内容はさまざまです。
ご利用者さまも、ライフステージや身体的機能の変化に応じて、必要とするサポートはさまざま。
複数のサービスを1か所に集めエリアステーション化することで、これまで以上に各サービス間の連携を深め、一人ひとりのご利用者さまに必要なサービスを提供できる環境基盤を整えています。
SOMPOケア 在宅老人ホーム目黒は、目黒区のエリアステーションとして開設しました。
~主なお仕事~
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口 など
近隣にお住まいのご利用者さまと、建物内(サービス付き高齢者向け住宅)にお住まいのご利用者さまをご担当いただきます。



------------ SOMPOケアの特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設やWEB講習で9日間しっかり学べます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修能力要件ごとに知識の確認などを継続的に行っています。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・ケアマネとして専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担!資格取得支援制度が充実しています。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート
・2022年4月に処遇改善を実施!
ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。
勤務地MAP
管理コード
JO0000032979