【そんぽの家S ふじみ野】ケアマネージャー(施設)/正社員の求人
サ高住正社員
グレイプスふじみ野
【ケアマネ】正社員/ケア業務なし/日勤のみ/サ高住/施設内勤務
#未経験歓迎#ブランク有OK#シニア・ミドル活躍中#経験者積極採用#日勤のみ
グレイプスふじみ野
【ケアマネ】正社員/ケア業務なし/日勤のみ/サ高住/施設内勤務
#未経験歓迎#ブランク有OK#シニア・ミドル活躍中#経験者積極採用#日勤のみ
職種
ケアマネージャー(施設)
事業所名
そんぽの家S ふじみ野
雇用形態
正社員
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅
住所
埼玉県ふじみ野市南台1-15ー12
最寄駅
・東武東上線「ふじみ野」駅より徒歩14分
応募資格
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
※定年65歳
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
※定年65歳
給与
【月給】249,100円~
【年収例】340万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 15,000円/月
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
【年収例】340万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 15,000円/月
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
勤務時間
原則9:00~18:00(実働8時間)
※シフトによる
※シフトによる
休日・休暇
・年間公休110日
・法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
・法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
各種手当
・昇給あり
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
・退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
・退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
昇給
あり
賞与
あり(年2回)
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅に
お住まいのご入居者さまを
ご担当いただきます。
~主なお仕事~
・アセスメント実施
・居宅サービス計画書作成
・サービス担当者会議実施
・モニタリング実施
・給付管理(公費など含む)
・社会資源情報収集
・関連職種との情報共有
・認定調査 など
スケールメリットを活かした
安心の体制作りと、スタッフ同士が
協力し合える、温かい職場作りに
励んでいます。
------------ 会社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
10日間しっかり学べます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担!
資格取得支援制度が充実しています。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
・2022年4月に処遇改善を実施!
ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。
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お住まいのご入居者さまを
ご担当いただきます。
~主なお仕事~
・アセスメント実施
・居宅サービス計画書作成
・サービス担当者会議実施
・モニタリング実施
・給付管理(公費など含む)
・社会資源情報収集
・関連職種との情報共有
・認定調査 など
スケールメリットを活かした
安心の体制作りと、スタッフ同士が
協力し合える、温かい職場作りに
励んでいます。
------------ 会社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
10日間しっかり学べます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担!
資格取得支援制度が充実しています。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
・2022年4月に処遇改善を実施!
ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。
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勤務地MAP
管理コード
JO0000033004