【SOMPOケア 在宅老人ホーム 世田谷 訪問看護 目黒サテライト】正看護師/正社員の求人
在宅・訪問正社員
SOMPOケア 在宅老人ホーム 世田谷 訪問看護 目黒サテライト
【正看護師】正社員/夜勤なし/ブランク有OK/キャリアを活かせる/自由が丘
#未経験歓迎#ブランク有OK#シニア・ミドル活躍中#経験者積極採用#日勤のみ#駅チカ
SOMPOケア 在宅老人ホーム 世田谷 訪問看護 目黒サテライト
【正看護師】正社員/夜勤なし/ブランク有OK/キャリアを活かせる/自由が丘
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職種
正看護師
事業所名
SOMPOケア 在宅老人ホーム 世田谷 訪問看護 目黒サテライト
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
東京都目黒区自由が丘1-20-19光進自由が丘ビル B1階1号室
最寄駅
・大井町線、東横線「自由が丘」駅より徒歩9分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
応募資格
・正看護師の資格をお持ちの方
・普通運転免許必須(AT限定可)
◎ブランクありOK!
※定年65歳
・普通運転免許必須(AT限定可)
◎ブランクありOK!
※定年65歳
給与
【月給】
300,000円~335,300円
【年収例】
413万円~462万円(年2回の賞与含む)
※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
300,000円~335,300円
【年収例】
413万円~462万円(年2回の賞与含む)
※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
・年間公休110日
・法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
・法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
各種手当
・昇給あり
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
・退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
・退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
昇給
あり
賞与
あり(年2回)
仕事内容
~主な仕事内容~
SOMPOケアが運営しているホームや
?地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ
訪問いただきます。
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
◎訪問看護とは◎
主治医の指示のもと実施する医療的処置や
健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心の
ケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく
看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを
感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。
------------ 会社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
5日間しっかり学べます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・看護師として専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。
*安心してはたらける環境*
・相談相手がいない! を改善
所属事業所の上長に加えて、各事業所を
担当する部長や本社の看護スタッフに
よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施!
看護師の年収が平均15万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。
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SOMPOケアが運営しているホームや
?地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ
訪問いただきます。
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
◎訪問看護とは◎
主治医の指示のもと実施する医療的処置や
健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心の
ケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく
看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを
感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。
------------ 会社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
5日間しっかり学べます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・看護師として専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。
*安心してはたらける環境*
・相談相手がいない! を改善
所属事業所の上長に加えて、各事業所を
担当する部長や本社の看護スタッフに
よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施!
看護師の年収が平均15万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。
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勤務地MAP
管理コード
JO0000032997