【はなことばプラス杉並上井草】ケアマネージャー(施設)/正社員の求人
有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。
~「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。~
当ホームは定員69名の介護付き有料老人ホームです。
ケアマネジャーが常駐し、お客様が健やかな日常をおくれるよう、ケアスタッフやナースと連携して業務を行っています。ブランクがある方、実務経験が浅い方も歓迎します。
まずは当ホームに見学にお越しください。
~「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。~
当ホームは定員69名の介護付き有料老人ホームです。
ケアマネジャーが常駐し、お客様が健やかな日常をおくれるよう、ケアスタッフやナースと連携して業務を行っています。ブランクがある方、実務経験が浅い方も歓迎します。
まずは当ホームに見学にお越しください。
職種
ケアマネージャー(施設)
事業所名
はなことばプラス杉並上井草
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
東京都杉並区上井草三丁目4番5号
最寄駅
西武新宿線「上井草」駅 徒歩11 分
応募資格
【保有資格】
介護支援専門員
※実務経験者歓迎
※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください
【ご年齢】
60歳迄の方
※60歳定年制 以降も再雇用制度でご活躍いただけます
【その他】
パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等)
介護支援専門員
※実務経験者歓迎
※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください
【ご年齢】
60歳迄の方
※60歳定年制 以降も再雇用制度でご活躍いただけます
【その他】
パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等)
給与
月給 29.25万円 ~ 33.75万円
<給与内訳>
基本給 255,000円?295,000円
資格手当
・主任介護支援専門員40,000円
・介護支援専門員35,000円
特定処遇改善加算手当 2,500円
<給与内訳>
基本給 255,000円?295,000円
資格手当
・主任介護支援専門員40,000円
・介護支援専門員35,000円
特定処遇改善加算手当 2,500円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇
月公休9日(1ヶ月単位のシフト制)
夏季休暇・冬季休暇
年次有給休暇
その他 慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇などの特別休暇あり
夏季休暇・冬季休暇
年次有給休暇
その他 慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇などの特別休暇あり
各種手当
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
中小企業退職金共済加入
〇昇給年1回
〇賞与年2回
〇社会保険完備(ソニー健保加入)
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給(上限100,000円/月)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
中小企業退職金共済加入
〇昇給年1回
〇賞与年2回
〇社会保険完備(ソニー健保加入)
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給(上限100,000円/月)
昇給
あり
賞与
あり
仕事内容
実態調査(インテーク)アセスメントケアプラン作成サービス担当者会議の実施各種書類作成ご入居準備、サポートレクリエーションのサポート、通院付添モニタリング、ケアプランの見直しLifeFocusの検討・実施介護保険の給付管理<ケアマネジャーのやりがい>ホームに常駐しているケアマネジャーは、入居しているお客様や面会に来られるご家族様、日々のケアに携わるスタッフと常に接することができます。全体の事情をトータルに把握でき、お客様やスタッフと信頼関係も築きやすく、改善の状況もリアルタイムで目の当たりにできるので大きな励みとなります。
<ケアマネジャーの1日の流れ(例)>
09:00 勤務開始
朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り
10:00 担当者会議
11:00 モニタリング
11:30 居室訪問
12:00 休憩
13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問)
15:00 各種書類作成、メール対応
16:00 各種委員会、MTG等
17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り
18:00 退勤
<ケアマネジャーの1日の流れ(例)>
09:00 勤務開始
朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り
10:00 担当者会議
11:00 モニタリング
11:30 居室訪問
12:00 休憩
13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問)
15:00 各種書類作成、メール対応
16:00 各種委員会、MTG等
17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り
18:00 退勤
勤務地MAP
管理コード
JO0000033138