【やさしい手 逗子訪問介護事業所】サービス提供責任者/正社員の求人
駅チカ・駅ナカ シフト制勤務 即日勤務 未経験者歓迎 交通費支給 食事補助 制服貸与 フリーター歓迎 研修制度あり 仕事ブランクOK
ご高齢の皆様がご自宅で暮らす上での不安やお困りごと、その一つひとつを安心にかえるために、お客様の立場になって生活のご支援をしてまいります。
「住み慣れた家で、最期まで生きる」その想いを、私たちが実現します。
≪逗子訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集しています≫
京急逗子・葉山駅徒歩2分 JR逗子駅徒歩５分
駅から近く通勤の負担も軽減。
≪うれしい年間休日124日≫
良いお仕事をするには、お仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。
年間休日124日以上ですので、趣味や家族との楽しい時間を過ごしながらお仕事ができます。
チーム制で業務をおこなっているので、休みも取りやすい環境となっています。
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京急逗子・葉山駅徒歩2分 JR逗子駅徒歩５分
駅から近く通勤の負担も軽減。
≪うれしい年間休日124日≫
良いお仕事をするには、お仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。
年間休日124日以上ですので、趣味や家族との楽しい時間を過ごしながらお仕事ができます。
チーム制で業務をおこなっているので、休みも取りやすい環境となっています。
職種
サービス提供責任者
事業所名
やさしい手 逗子訪問介護事業所
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
住所
神奈川県逗子市逗子5-6-7興和第二ビル5階
最寄駅
ＪＲ逗子駅より徒歩5分、京急逗子葉山駅より徒歩2分
応募資格
実務者研修・ヘルパー１級・介護福祉士
給与
月給：213000円～252000円
※３０歳以下の場合は年齢給の関係で若干異なります
■基本給 ：１９７，０００円
■手当項目一覧（必須手当）
食事手当 ： ５，０００円
連絡体制維持手当 ： ４，０００円
資格手当（①または②）
①実務者研修 ： ７，０００円
②介護福祉士 ： １０，０００円
■手当項目一覧（該当者のみに付く手当）
ライセンス手当 ： １０，０００円（介護福祉士保持者）
主事手当 ： ５，０００円
主任手当 ： １０，０００円
世帯主手当 ： ２０，０００円
配偶者手当 ： ２０，０００円
扶養手当（子・親） ： ４，０００円（一人につき）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【給与例１】
■３５歳（男性）：主任、介護福祉士
世帯主、扶養（配偶者・子２人）
月額：３００，０００円
（内訳）
基本給 ：２１３，０００円
資格手当 ： １０，０００円
主任手当 ： １０，０００円
ライセンス手当 ： １０，０００円
連絡体制維持手当 ： ４，０００円
食事手当 ： ５，０００円
住宅手当 ： ２０，０００円
扶養手当（配偶者） ： ２０，０００円
扶養手当（子２人） ： ８，０００円
※３０歳以下の場合は年齢給の関係で若干異なります
■基本給 ：１９７，０００円
■手当項目一覧（必須手当）
食事手当 ： ５，０００円
連絡体制維持手当 ： ４，０００円
資格手当（①または②）
①実務者研修 ： ７，０００円
②介護福祉士 ： １０，０００円
■手当項目一覧（該当者のみに付く手当）
ライセンス手当 ： １０，０００円（介護福祉士保持者）
主事手当 ： ５，０００円
主任手当 ： １０，０００円
世帯主手当 ： ２０，０００円
配偶者手当 ： ２０，０００円
扶養手当（子・親） ： ４，０００円（一人につき）
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【給与例１】
■３５歳（男性）：主任、介護福祉士
世帯主、扶養（配偶者・子２人）
月額：３００，０００円
（内訳）
基本給 ：２１３，０００円
資格手当 ： １０，０００円
主任手当 ： １０，０００円
ライセンス手当 ： １０，０００円
連絡体制維持手当 ： ４，０００円
食事手当 ： ５，０００円
住宅手当 ： ２０，０００円
扶養手当（配偶者） ： ２０，０００円
扶養手当（子２人） ： ８，０００円
勤務時間
月単位の変形労働時間制
月平均171時間勤務
※基本9:00～18:00（シフトにより変動あり）
※残業代は１分単位での支給です。
※土日祝日は交代勤務としています。
月平均171時間勤務
※基本9:00～18:00（シフトにより変動あり）
※残業代は１分単位での支給です。
※土日祝日は交代勤務としています。
休日・休暇
年間休日124日以上
各種手当
・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
☆その他にもやさしい手ならではの多彩な福利厚生
● 介護負担軽減手当
在宅介護の会社だからこそ、ご家族の介護による離職はせず、お仕事を継続できる環境を整えたい、
そんな想いから生まれたのが介護負担軽減手当制度です。
ご家族が介護保険を利用していた場合の利用者負担額を一部助成することによって、継続して安心して働ける環境を準備するし社員の介護負担を軽減するために支給する手当です（規定有）。
● 保育園料補助制度
育児休暇からの復帰率99％。子育て世代を応援します！！
認可保育園に入れなかった場合など、認可外の保育園に預けていただいた保育園料の一部を補助します。
この制度を活用して復職される方も多いです。
(当社規定有、保育園料補助については雇用形態ごとに定める）
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
☆その他にもやさしい手ならではの多彩な福利厚生
● 介護負担軽減手当
在宅介護の会社だからこそ、ご家族の介護による離職はせず、お仕事を継続できる環境を整えたい、
そんな想いから生まれたのが介護負担軽減手当制度です。
ご家族が介護保険を利用していた場合の利用者負担額を一部助成することによって、継続して安心して働ける環境を準備するし社員の介護負担を軽減するために支給する手当です（規定有）。
● 保育園料補助制度
育児休暇からの復帰率99％。子育て世代を応援します！！
認可保育園に入れなかった場合など、認可外の保育園に預けていただいた保育園料の一部を補助します。
この制度を活用して復職される方も多いです。
(当社規定有、保育園料補助については雇用形態ごとに定める）
昇給
あり
仕事内容
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・お客様との契約締結、事前訪問（アセスメント）
・介護目標の設定とサービス計画書作成
・ホームヘルパーさんの指導、同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・ホームヘルパーのコーディネート業務 など
※お客様のお宅へは電動自転車・社用車で訪問します。
※未経験の業務については、会社・先輩サ責がひとつひとつ丁寧に指導し、スキルアップをフォロー致します。
・お客様との契約締結、事前訪問（アセスメント）
・介護目標の設定とサービス計画書作成
・ホームヘルパーさんの指導、同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・ホームヘルパーのコーディネート業務 など
※お客様のお宅へは電動自転車・社用車で訪問します。
※未経験の業務については、会社・先輩サ責がひとつひとつ丁寧に指導し、スキルアップをフォロー致します。
勤務地MAP
管理コード
JO0000033188
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