【やさしい手 自由が丘居宅介護支援事業所】ケアマネージャー(居宅)/正社員の求人
駅チカ・駅ナカ未経験者歓迎交通費一部支給食事補助研修制度あり経験者歓迎
一緒にケアマネジメントを深めましょう♪
利用者さんの人生に寄り添うお仕事
『誰かの力になりたい』そんな気持ちがあれば、大丈夫です!
◎残業ほぼなし◎
週休2日制でしっかり休めます
☆ケアマネジャーの研修充実☆
主任ケアマネなど資格取得支援も充実
◎仕事のやりがい
ケアプランを作成してサービスが実施されます。
作成したプランで自宅での生活のサポートが出来て、自宅での生活を続けていただける事に非常にやりがいを感じます。
感謝をしていただく事はサービスに満足していただいた結果ついてくるものですが、本当にうれしいですね。
ご利用者ごとに、生活歴、感性、お考えは千差万別です。フィットしたケアプランを作成できるまで、ご意見を伺って調整していきます。
私たちの目標はサービスを提供することでご自宅での生活をお手伝いする事ですから、その目標が達成された時にはやりがいを感じます。
◎スキルアップポイント
限られた時間内に効率よく書類作成します。パソコンに慣れている方、大歓迎です。
一緒にケアマネジメントを深めましょう♪
利用者さんの人生に寄り添うお仕事
『誰かの力になりたい』そんな気持ちがあれば、大丈夫です!
◎残業ほぼなし◎
週休2日制でしっかり休めます
☆ケアマネジャーの研修充実☆
主任ケアマネなど資格取得支援も充実
◎仕事のやりがい
ケアプランを作成してサービスが実施されます。
作成したプランで自宅での生活のサポートが出来て、自宅での生活を続けていただける事に非常にやりがいを感じます。
感謝をしていただく事はサービスに満足していただいた結果ついてくるものですが、本当にうれしいですね。
ご利用者ごとに、生活歴、感性、お考えは千差万別です。フィットしたケアプランを作成できるまで、ご意見を伺って調整していきます。
私たちの目標はサービスを提供することでご自宅での生活をお手伝いする事ですから、その目標が達成された時にはやりがいを感じます。
◎スキルアップポイント
限られた時間内に効率よく書類作成します。パソコンに慣れている方、大歓迎です。
職種
ケアマネージャー(居宅)
事業所名
やさしい手 自由が丘居宅介護支援事業所
雇用形態
正社員
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都目黒区自由が丘2-11-10 パルシィード4階
最寄駅
自由が丘駅より徒歩3分
応募資格
応募資格:介護支援専門員
■未経験・経験者ともに歓迎
■未経験・経験者ともに歓迎
給与
■給与例
月給383,000円
【給与内訳】
・基本給 240,000円
・食事手当 5,000円
・管理者手当 10,000円
・資格手当:主任ケアマネ 30,000円
・資格手当:介護支援専門員 10,000円
・資格手当:介護福祉士 10,000円
・資格手当:社会福祉士 20,000円
・住宅手当 20,000円(世帯主に限る)
・家族手当 20,000円(配偶者)
・家族手当 8,000円(扶養者2名 1名4,000円)
・エリア手当20,000円
(資格手当は主任+3資格まで)
主任ケアマネ取得・主任更新、認定ケアマネ取得費用は会社負担となります
月給383,000円
【給与内訳】
・基本給 240,000円
・食事手当 5,000円
・管理者手当 10,000円
・資格手当:主任ケアマネ 30,000円
・資格手当:介護支援専門員 10,000円
・資格手当:介護福祉士 10,000円
・資格手当:社会福祉士 20,000円
・住宅手当 20,000円(世帯主に限る)
・家族手当 20,000円(配偶者)
・家族手当 8,000円(扶養者2名 1名4,000円)
・エリア手当20,000円
(資格手当は主任+3資格まで)
主任ケアマネ取得・主任更新、認定ケアマネ取得費用は会社負担となります
勤務時間
基本9:00から18:00
(実労働時間:一日8時間/週40時間)月単位の変形労働時間制
(実労働時間:一日8時間/週40時間)月単位の変形労働時間制
休日・休暇
変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。
各種手当
・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・昇給あり
・資格手当あり
・賞与あり(夏6月/冬12月)
・地域手当(R2年10月より)
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・昇給あり
・資格手当あり
・賞与あり(夏6月/冬12月)
・地域手当(R2年10月より)
昇給
あり
賞与
あり
仕事内容
《ケアマネジメント》
1ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。
2ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。
3ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。
4毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。
《その他》
・要介護認定更新・区分変更申請手続き
・認定調査
《よくある質問》
Q.いくつまで働けるの?
A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。
今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。
Q.土日や夜間も呼び出されるの?
A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。
Q.土日は休めるの?
A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。
ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。
やさしい手自由が丘居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。
どうぞお気軽にお越しください!!
お待ちしております。
1ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。
2ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。
3ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。
4毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。
《その他》
・要介護認定更新・区分変更申請手続き
・認定調査
《よくある質問》
Q.いくつまで働けるの?
A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。
今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。
Q.土日や夜間も呼び出されるの?
A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。
Q.土日は休めるの?
A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。
ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。
やさしい手自由が丘居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。
どうぞお気軽にお越しください!!
お待ちしております。
勤務地MAP
管理コード
JO0000033375