【ツクイ世田谷宇奈根グループホーム】ケアマネージャー(施設)/正社員の求人
正社員 ケアマネジャー 昇給・賞与・特別手当あり 未経験者歓迎 子育て支援 社会保険あり 交通費支給
<グループホーム 計画作成担当者の正社員募集>年間休日119日/リフレッシュ休暇あり/賞与年2回・昇給年1回/福利厚生充実
ツクイのグループホームでは、「人と人との繋がりを大切に温もりある住まい」の実現に向け、一人ひとりのお客様とケアやコミュニケーションを通じて深く関わり、そして…ご本人、ご家族から当施設に選んで良かったと思っていただけるように、一日一日、サービスを提供していきます。
●ツクイの強み
<研修制度充実>
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。
<公的資格取得・自己啓発支援制度あり>
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。(規定あり)
<キャリアパス制度>
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
<グループホーム 計画作成担当者の正社員募集>年間休日119日/リフレッシュ休暇あり/賞与年2回・昇給年1回/福利厚生充実
ツクイのグループホームでは、「人と人との繋がりを大切に温もりある住まい」の実現に向け、一人ひとりのお客様とケアやコミュニケーションを通じて深く関わり、そして…ご本人、ご家族から当施設に選んで良かったと思っていただけるように、一日一日、サービスを提供していきます。
●ツクイの強み
<研修制度充実>
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。
<公的資格取得・自己啓発支援制度あり>
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。(規定あり)
<キャリアパス制度>
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
職種
ケアマネージャー(施設)
事業所名
ツクイ世田谷宇奈根グループホーム
雇用形態
正社員
施設形態
グループホーム
住所
東京都世田谷区宇奈根2-15-18
最寄駅
小田急小田原線「狛江」駅よりバス
応募資格
資格:介護支援専門員 必須
経験:不問 計画作成担当者の経験あれば尚可
※59歳以下の応募(定年年齢60歳のため)
経験:不問 計画作成担当者の経験あれば尚可
※59歳以下の応募(定年年齢60歳のため)
給与
月給211,500~259,500円
勤務時間
(1)08:30~17:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働制
※1ヶ月単位の変形労働制
休日・休暇
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日)
各種手当
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
<ツクイ倶楽部の一例紹介>
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
◆定期健康診断
◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
<ツクイ倶楽部の一例紹介>
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
昇給
あり
賞与
あり
仕事内容
・認知症の状態である入居者の心身状況把握
・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成
モニタリング、見直し
・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認 など
グループホームとは・・・少人数の共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。
・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成
モニタリング、見直し
・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認 など
グループホームとは・・・少人数の共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。
勤務地MAP
管理コード
JO0000033459