【そんぽの家 柳沢】ケアマネージャー(施設)/正社員の求人
施設正社員
そんぽの家 柳沢
【ケアマネ】正社員/キャリアアップ支援あり/車通勤可/ブランク有OK/有料老人ホーム
#ブランク有OK#経験者積極採用#日勤のみ#車通勤OK#バイク通勤OK
そんぽの家 柳沢
【ケアマネ】正社員/キャリアアップ支援あり/車通勤可/ブランク有OK/有料老人ホーム
#ブランク有OK#経験者積極採用#日勤のみ#車通勤OK#バイク通勤OK
職種
ケアマネージャー(施設)
事業所名
そんぽの家 柳沢
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
東京都西東京市柳沢3-5-27
最寄駅
■西武新宿線「西武柳沢」駅から、徒歩の場合 約15分
南口を出て青梅街道まで直進 → 信号を渡ってから右へ → 1本目のT字路を左折し直進 → 中華料理屋のある交差点を左折し、最初のT字路を団地と戸建ての間を入るように右折→新柳沢団地12号棟の南側、柳沢中学校体育館の向かいにある3階建ての建物
■西武新宿線「西武柳沢」駅から、バスご利用の場合
関東バス『三鷹駅北口行き』鷹13系統で、「武蔵野北高校前」バス停下車、徒歩約7分
関前橋交差点を千川上水沿いに左折 → 2つ目の信号「千川小学校」から橋を渡り右折 → 最初のT字路を左折し、直進 → 柳沢中学校体育館の向かいにある3階建ての建物
■車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
南口を出て青梅街道まで直進 → 信号を渡ってから右へ → 1本目のT字路を左折し直進 → 中華料理屋のある交差点を左折し、最初のT字路を団地と戸建ての間を入るように右折→新柳沢団地12号棟の南側、柳沢中学校体育館の向かいにある3階建ての建物
■西武新宿線「西武柳沢」駅から、バスご利用の場合
関東バス『三鷹駅北口行き』鷹13系統で、「武蔵野北高校前」バス停下車、徒歩約7分
関前橋交差点を千川上水沿いに左折 → 2つ目の信号「千川小学校」から橋を渡り右折 → 最初のT字路を左折し、直進 → 柳沢中学校体育館の向かいにある3階建ての建物
■車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
応募資格
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
※定年65歳
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
※定年65歳
給与
【月給】253,600円~
【年収例】346万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
【年収例】346万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
各種手当
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
昇給
あり
賞与
年2回
仕事内容
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や
健康状態に合わせたケアプランの作成を
お願いします。
・車椅子で生活される方に有効なリハビリは?
・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は?
・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など…
ご入居者さまが少しでも快適に、そして
自分らしく幸せに日々を過ごせるよう
プランを立てていきます。
◎ブランクがある方も歓迎◎
しばらく介護のお仕事から
離れていた方も歓迎です!
私たちの仲間として
再スタートを切ってみませんか?
------------ 会社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
9日間しっかり学べます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担!
資格取得支援制度が充実しています。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
・2022年4月に処遇改善を実施!
ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。
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健康状態に合わせたケアプランの作成を
お願いします。
・車椅子で生活される方に有効なリハビリは?
・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は?
・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など…
ご入居者さまが少しでも快適に、そして
自分らしく幸せに日々を過ごせるよう
プランを立てていきます。
◎ブランクがある方も歓迎◎
しばらく介護のお仕事から
離れていた方も歓迎です!
私たちの仲間として
再スタートを切ってみませんか?
------------ 会社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
9日間しっかり学べます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担!
資格取得支援制度が充実しています。
*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
・2022年4月に処遇改善を実施!
ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開して
いるため、Iターン、Uターンも可能!
ライフスタイルの変化や希望に応じて
長く仕事を続けることができます。
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勤務地MAP
管理コード
JO0000033478