ケアマネージャー（居宅）

株式会社ケアサービス・居宅支援 下北沢

正社員

居宅介護支援事業所

東京都世田谷区代田4-7-17

小田急線　世田谷代田駅　徒歩5分


京王線　新代田駅　徒歩4分

介護支援専門員をお持ちの方
※ケアマネ未経験歓迎！
※今期、資格取得合格者も歓迎しています！
【丁寧な研修があるので初めて勤務される方でも安心です。】

月給280,000円～
※別途資格手当
・「正看護師」「准看護師」10,000円（月額）
・「主任ケアマネジャー」25,000円（月額）
※時間外手当別途支給

9：00～18：00（休憩60分）※残業はほとんどありません。

★年間休日125日前後
★完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子の看護休暇

交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度（おかえりなさい制度）、メンタルケアカウンセリングサービス、健康診断受診補助、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度、認可外保育園補助制度

あり

年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給

ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。

当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。
地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。
その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。

■バディ制の導入
お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづく閧ｩらスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。

■主任ケアマネジャーの育成
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から約30％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。

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