【プレザンメゾン下新庄】介護職・ヘルパー/正社員の求人
有料老人ホームの介護職(正社員)の募集!
需要高い介護業界☆正社員求人!ケア21で働きませんか?しっかりした研修制度で技術が身につく☆
<コロナウィルスの対策・感染予防について>
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
駅チカ(徒歩10分以内) | 主婦・主夫活躍中 | 資格取得支援あり | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ブランクOK | シニア活躍中 | 既卒・第二新卒活躍中 | 定年なし
需要高い介護業界☆正社員求人!ケア21で働きませんか?しっかりした研修制度で技術が身につく☆
<コロナウィルスの対策・感染予防について>
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
駅チカ(徒歩10分以内) | 主婦・主夫活躍中 | 資格取得支援あり | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ブランクOK | シニア活躍中 | 既卒・第二新卒活躍中 | 定年なし
職種
介護職・ヘルパー
事業所名
プレザンメゾン下新庄
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31
最寄駅
阪急千里線「下新庄」より徒歩7分
応募資格
初任者研修(旧ヘルパー2級)研修以上
給与
月給 21万円~22万5,000円
賞与 平均41万円年賞与を含む想定年収311万円~2年目介護福祉士の場合)
給与参考
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・夜勤手当 30,000円~5回分
・資格手当(実務者研修)5,000円介護福祉士)15,000円
賞与 平均41万円年賞与を含む想定年収311万円~2年目介護福祉士の場合)
給与参考
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・夜勤手当 30,000円~5回分
・資格手当(実務者研修)5,000円介護福祉士)15,000円
勤務時間
シフト制
(例)
a 7:00~16:00
b 9:00~18:00
c 11:00~20:00
d 17:00~翌9:00
(例)
a 7:00~16:00
b 9:00~18:00
c 11:00~20:00
d 17:00~翌9:00
休日・休暇
シフトによる(希望休制度有り)
各種手当
ク給、賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給(月額上限50,000円)、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度・制服貸与、キャリア支援制度等
昇給
あり
賞与
あり
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。
「プレザンメゾン」とは
有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。
待遇・福利厚生も充実安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
安心の入社時研修ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
「プレザンメゾン」とは
有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。
待遇・福利厚生も充実安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
安心の入社時研修ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
勤務地MAP
管理コード
JO0000019213