サービス提供責任者
正社員
【セントケアちば(訪問介護)】サービス提供責任者/正社員の求人
訪問介護のサービス提供責任者/利用調整やシフト作成業務/訪問介護の顔としてキャリアアップ



<資格・経験>

・介護福祉士

・普通自動車運転免許(AT限定可)



◆感染拡大防止の対策として

感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。

・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底

・二酸化炭素測定器設置

・定期的な換気の実施

・スタッフ・お客様の毎朝検温実施

・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

・空間除菌の実施

・アクリル板の設置



マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。

その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。

今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。
職種
サービス提供責任者
事業所名
セントケアちば(訪問介護)
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
住所
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
最寄駅
蘇我駅より徒歩 15分
応募資格
~介護福祉士

~実務者研修
給与
[介護福祉士]

実務経験10年以上 月給 261,000円

実務経験6年以上月給 259,000円

実務経験3年以上 月給244,000円

実務経験3年未満 月給232,000円

※実務経験とは介護福祉士としての経験です

別途支給:特定事業所1,000円~3,000円人材育成の役割に応じて最大50,000円途手当あり・特定処遇改善・処遇改善 年2支給(5,12月)昨年実績最大228,000円
勤務時間
シフト制9:00~18:00

訪問依頼状況により多少の変動あり
休日・休暇
シフト制

※希望考慮します
各種手当
賞与3回、年(特定処遇改善・処遇改善含む)・退職金制度・リフレッシュ休暇3日、年・昇給有・有給、産前産後、育児、介護休暇・制服貸与・交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)・研修制度有・資格取得支援制度有・介護福祉士合格祝金・予防接種補助制度・ほっとライン(第3者相談通報窓口)・社員割引制度(余暇利用)・団体長期障害所得補償他・社会保険完備
昇給
あり
賞与
年3回(特定処遇改善・処遇改善含む)
仕事内容
具体的な業務内容訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務(内勤)

介護業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分)



サービス提供責任者としての業務内容お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポートお客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です!



将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。



提供地域;千葉市中央区内中心と若葉区、緑区の一部
勤務地MAP
管理コード
JO0000020316
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