【ミモザ厚木藤苑ヘルパーステーション】サービス提供責任者/パートの求人
訪問介護のサービス提供責任者(パート)の募集!
ご利用者やご家族のお話をよくお伺いし、どのようなことでお困りかを把握した上で、課題の解決に向けた適切な訪問介護計画を作成します。ご利用者が住み慣れた地域で「その人らしい」生活が継続できるように支援していきます。
ご利用者やご家族のお話をよくお伺いし、どのようなことでお困りかを把握した上で、課題の解決に向けた適切な訪問介護計画を作成します。ご利用者が住み慣れた地域で「その人らしい」生活が継続できるように支援していきます。
職種
サービス提供責任者
事業所名
ミモザ厚木藤苑ヘルパーステーション
雇用形態
パート
施設形態
訪問介護
住所
神奈川県厚木市愛甲東1-23-1
最寄駅
小田急小田原線「愛甲石田駅」より徒歩8分 東名高速道路厚木ICより車6分 小田原厚木道路厚木西ICより車3分
応募資格
介護福祉士、介護職員実務者研修
給与
[時給]
・介護福祉士 1,405円
~実務者研修 1,365円
※介護手当145円
※別途,賞与アリ
~常勤:2万円~10万円年
~非常勤:4千円~5万3千円年
・介護福祉士 1,405円
~実務者研修 1,365円
※介護手当145円
※別途,賞与アリ
~常勤:2万円~10万円年
~非常勤:4千円~5万3千円年
勤務時間
(中番)8:30~17:30
(遅番)10:00~19:00
※上記は勤務時間例
※勤務日数、週2日~
※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方
※サービス提供時間帯は8時-20時まで。
(遅番)10:00~19:00
※上記は勤務時間例
※勤務日数、週2日~
※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方
※サービス提供時間帯は8時-20時まで。
休日・休暇
シフトによる
各種手当
・制服貸与
・社会保険完備
・有給休暇
・社員登用制度
・社内研修制度有
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・社会保険完備
・有給休暇
・社員登用制度
・社内研修制度有
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
賞与
あり
仕事内容
・計画作成業務
・訪問介護業務
・ヘルパーの教育およびマネジメント
・ケアマネジャーへの営業活動
ご利用者やご家族のお話をよくお伺いし、どのようなことでお困りかを把握した上で、課題の解決に向けた適切な訪問介護計画を作成します。ご利用者が住み慣れた地域で「その人らしい」生活が継続できるように支援していきます。
「社内研修制度あり」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
「社内役職制度あり」(手当2万円/月)
・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。
・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。
・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。
※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。
※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
・訪問介護業務
・ヘルパーの教育およびマネジメント
・ケアマネジャーへの営業活動
ご利用者やご家族のお話をよくお伺いし、どのようなことでお困りかを把握した上で、課題の解決に向けた適切な訪問介護計画を作成します。ご利用者が住み慣れた地域で「その人らしい」生活が継続できるように支援していきます。
「社内研修制度あり」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
「社内役職制度あり」(手当2万円/月)
・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。
・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。
・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。
※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。
※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
勤務地MAP
管理コード
JO0000021124