介護職・ヘルパー（夜勤専従）

正社員

【市川真間グループホーム】介護職・ヘルパー（夜勤専従）/正社員の求人

グループホームの夜勤専従介護職員（正社員）の募集！
貴重な夜勤常勤の求人です。
グループホームにて夕方から朝までの時間専属の介護業務をお願いします。

職種

介護職・ヘルパー（夜勤専従）

事業所名

市川真間グループホーム

雇用形態

正社員

施設形態

グループホーム

住所

千葉県市川市真間5-15-13

最寄駅

京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分

応募資格

▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）

▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方）
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

▼求める人物像
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方

給与

▼月給／保有資格別
介護福祉士…268,000円～312,000円
実務者研修…258,000円～302,000円
初任者研修…252,000円～297,000円

▼年収／保有資格別
介護福祉士…368万円～431万円
実務者研修…352万円～415万円
初任者研修…345万円～409万円

※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円～15,000円
・夜勤手当…50,000円（10回想定分／超過分については別途支給）
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可

勤務時間

【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間）

休日・休暇

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇（初年度10日）
　└「半日有給」から取得可能
　└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
　└産休・育休取得率100%（復帰率92%）

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

各種手当

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限5,0000円/月）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月

仕事内容

1ユニット9名定員！認知症専門の「少人数施設」で夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。

▼仕事内容
・生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録　など

▼POINT
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※1ユニット1名勤務ですが、2ユニットあるので他職員と協力し合える環境
※困り事があった際は施設長へ相談できる環境

その他待遇

【福利厚生制度】
賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：2.5ヶ月
昇給：年1回（4月）
社会保険完備
交通費規定内支給（上限50,000円／月）
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（110円／日×勤務日数　※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）

【キャリア支援　研修・フォロー体制】
ヒューマンライフケアは職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意し、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。

■採用時研修・フォロー体制
採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。

■新規入職者シート
ヒューマンライフケア独自の育成ツールを用いて、入社後に身に付けたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入した内容を元に上長がマネジメントします。

階層別研修カリキュラム
■一般職研修 … 介護職員カリキュラム
■指導職研修 … 副施設長カリキュラム
■管理職研修 … 施設長カリキュラム
■経営職研修 … マネジャー職カリキュラム

■資格取得サポート
「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、職位により必要な資格取得や「介護支援専門員」の更新研修費用は会社が支援します。

■介護サービスマニュアル
ヒューマンライフケアが運営する全てのサービスごとに、マニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助などご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成され、必要な時に活用することができます。

勤務地MAP

管理コード

JO0000021719