管理者
正社員
【プレザンメゾン堀川今出川】管理者/正社員の求人
【副施設長】介護職経験者のみ!将来は、管理者を目指す方募集中◎


利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。





<コロナウィルスの対策・感染予防について>


・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底


・手洗いうがい、手指消毒の徹底


・事業所内の消毒、換気の徹底


・研修のオンライン化


スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
職種
管理者
事業所名
プレザンメゾン堀川今出川
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
最寄駅
地下鉄烏丸線「今出川」駅「4」番出口より徒歩10分
応募資格
~介護福祉士


~実務経験5年以上(施設系)
給与
月給 30万9,600円

賞与 平均37万円年


賞与を含む想定年収408万円~2年目介護福祉士の場合)





給与参考


月給 309,600円

・基本給 175,000円

・地域手当 10,000円

・処遇改善還元手当 69,600円

・夜勤手当 30,000円~5回分


~時間外手当 25,000円

※時間外調整手当は,12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
勤務時間
シフト制


a 7:00~16:00


b 9:00~18:00


c 10:30~19:30


d 17:00~翌9:00
休日・休暇
シフトによる
各種手当
・昇給


・賞与あり(平均37万円/年)


・交通費実費支給(月額上限50,000円)


・各種社会保険完備


・退職金制度


・組合制度


・持株会制度


・制服貸与


・キャリア支援制度等
昇給
あり
賞与
あり(平均37万円/年)
仕事内容
仕事内容


介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。





ケア21の経営理念


ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。





充実の待遇&福利厚生


ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。





定年制を撤廃しました!


ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。





大手企業 研修・教育制度充実 福利厚生充実
勤務地MAP
管理コード
JO0000022227
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