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【ケア21瑞穂(訪問介護)】管理者/正社員の求人
管理者候補(副主任)募集!長く活躍できる環境!充実した福利厚生でライフプランも安心♪


自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。





<コロナウィルスの対策・感染予防について>


・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底


・手洗いうがい、手指消毒の徹底


・事業所内の消毒、換気の徹底


・研修のオンライ悼サ


スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
職種
管理者
事業所名
ケア21瑞穂(訪問介護)
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
住所
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49第2宏和ビル2F
最寄駅
名鉄本線「呼続駅」より徒歩約7分
応募資格
~介護福祉士


~サ責経験5年以上
給与
月給 27万9,600円

賞与 平均37万円年


想定年収371万円~400万円年


2年目以降372万円





給与参考


月給 279,600円

・基本給 175,000円

・地域手当 10,000円

・処遇改善手当 69,600円

・時間外調整手当 25,000円

※時間外調整手当は,16時間分の見込残業代


として支給。超過分は別途支給。


(平均残業時間6時間/月)


<別途支給>


~交通費実費支給(月額上限50,000円


~年末年始手当
勤務時間
7:00~20:00の実働8時間


(1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。)


★効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能です。調整で早上がりも可能です。希望休制度あり。
各種手当
福利厚生1


・昇給あり(1回/年)


・賞与あり(平均37万円/年)


・各種社会保険完備


・退職金制度


・持株会制度


・制服貸与


・健康診断(定期健診・特殊健診あり)


★キャリア支援制度(グループにて特別価格


受講が可能。最大63,000円の補助あり)


★結婚祝金/出産祝金あり


★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり





福利厚生2


★組合制度(映画割引・共済給付金(お祝い


からお悔やみまで最大50,000円支給)・提


携ホテルの割引・各種共済制度あり)


★スマ電(電気料金グループ特別割引)


★グループ団体傷害保険(割引率85%)


★ヘルパー保険(業務中にご利用者様の物を


壊してしまってもケア21が保証します)


★不動産紹介制度(手数料割引あり)


★スタッフ紹介制度(最大10万円)
昇給
あり(1回/年)
賞与
あり(平均37万円/年)
仕事内容
仕事内容


ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。


ケア21の経営理念


ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。


充実の待遇&福利厚生


ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。


人を育てる研修が豊富


経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。


定年制を撤廃しました!


ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
勤務地MAP
管理コード
JO0000022546
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