管理者
正社員
【たのしい家名古屋南】管理者/正社員の求人
【正社員の求人】将来はホーム長として活躍いただける方を募集!





利用者様の介護をしながら、グループホームの副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。





<コロナウィルスの対策・感染予防について>


・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底


・手洗いうがい、手指消毒の徹底


・事業所内の消毒、換気の徹底


・研修のオンライン化


スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。





駅チカ(徒歩10分以内) | 高収入 | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | 既卒・第二新卒活躍中
職種
管理者
事業所名
たのしい家名古屋南
雇用形態
正社員
施設形態
グループホーム
住所
愛知県名古屋市南区本星崎町字大道372
最寄駅
名鉄名古屋本線「本星崎駅」から徒歩約5分
応募資格
~介護福祉士


~実務経験5年以上(施設系)
給与
月給 304,600円

・基本給 175,000円

・地域手当 10,000円

・処遇改善還元手当 69,600円

・時間外調整手当 25,000円

・夜勤手当 25,000円

*時間外調整手当は,12時間分の固定残業代


として支給。超過分は別途支給。
勤務時間
シフト制


a 7:30~16:30


b 9:30~18:30


c 10:30~19:30


d 17:00~翌10:00
休日・休暇
シフトによる
各種手当
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)


・交通費実費支給(月額上限50,000円)


・各種社会保険完備


・退職金制度


・組合制度(2,000円を給与天引き)


(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)


・持株会制度


・制服貸与


・キャリア支援制度等


(特定の資格を取得する費用を会社が補助)


・一芸認定制度
昇給
あり
賞与
あり
仕事内容
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。





ケア21の経営理念


ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。





充実の待遇&福利厚生


ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。こフ社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。





定年制を撤廃しました!


ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それシれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。





駅近,賞与あり,社会保険加入
勤務地MAP
管理コード
JO0000023601
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