【グループホームたのしい家江戸川】管理者/正社員の求人
【正社員の求人】ケア21のグループホームの副ホーム長!
培った技術と経験を基に新たにホームのマネジメント補佐のお仕事!充実した研修制度があるので安心◎長く働けるのが魅力の職場♪
【コロナ対策】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | 既卒・第二新卒活躍中 | 定年なし
培った技術と経験を基に新たにホームのマネジメント補佐のお仕事!充実した研修制度があるので安心◎長く働けるのが魅力の職場♪
【コロナ対策】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | 既卒・第二新卒活躍中 | 定年なし
職種
管理者
事業所名
グループホームたのしい家江戸川
雇用形態
正社員
施設形態
グループホーム
住所
東京都江戸川区松江6-4-15
最寄駅
都営新宿線「船堀駅」から徒歩約10分
応募資格
~介護福祉士かつ介護経験5年以上
給与
月給 31万4,600円
賞与 平均36万円年
賞与を含む想定年収413万円
給与内訳
・基本給 175,000円
・地域手当 20,000円
・処遇改善手当 69,600円
・時間外調整手当 25,000円
・夜勤手当 25,000円~5回分
*時間外調整手当は,時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
*夜勤手当は,夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給。6回以上は別途支給
賞与 平均36万円年
賞与を含む想定年収413万円
給与内訳
・基本給 175,000円
・地域手当 20,000円
・処遇改善手当 69,600円
・時間外調整手当 25,000円
・夜勤手当 25,000円~5回分
*時間外調整手当は,時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
*夜勤手当は,夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給。6回以上は別途支給
勤務時間
シフト制(例)
a 7:00・16:00
b 9:00・18:00
c 11:00・20:00
d 16:00・翌9:00
a 7:00・16:00
b 9:00・18:00
c 11:00・20:00
d 16:00・翌9:00
休日・休暇
シフトによる
各種手当
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
昇給
あり(人事考課・業績による)
賞与
あり(人事考課・業績による)
仕事内容
● 仕事内容
ケア21のグループホームで、副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみな場を提供するための取り組みを行っていただきます。また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。
●「たのしい家」の特長は?
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
●充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
●会社紹介
ケア21は介護ステーション、グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護付き有料老人ホーム、認可保育園「うれしい保育園」、就労移行支援事業所などの施設と福祉用具レンタルやホームヘルプ事業も日本全国に展開しているため、様々な職種のパート・アルバイト・正社員を各地で募集しています。
経営理念
1、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2、最大ではなく最高のサービスの提供
3、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5、福祉理念と市場原理の融合 6、現場第一主義
7、徹底討論・徹底和解
8、常に考え、変わり続ける
9、人を大事にし、人を育てる
ケア21のグループホームで、副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみな場を提供するための取り組みを行っていただきます。また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。
●「たのしい家」の特長は?
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
●充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
●会社紹介
ケア21は介護ステーション、グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護付き有料老人ホーム、認可保育園「うれしい保育園」、就労移行支援事業所などの施設と福祉用具レンタルやホームヘルプ事業も日本全国に展開しているため、様々な職種のパート・アルバイト・正社員を各地で募集しています。
経営理念
1、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2、最大ではなく最高のサービスの提供
3、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5、福祉理念と市場原理の融合 6、現場第一主義
7、徹底討論・徹底和解
8、常に考え、変わり続ける
9、人を大事にし、人を育てる
勤務地MAP
管理コード
JO0000023775