管理者
正社員
【プレザングラン大田多摩川】管理者/正社員の求人
【リーダー経験者歓迎】ケア21・介護付き有料老人ホームの副施設長!/月給31万円・


施設のマネジメント補佐のお仕事!培った経験と技術を活かしてさらに介護の質・魅力を高めていきませんか?





株式会社ケア21が運営するプレザングラン大田多摩川は利用者人数80名


平均介護度2.2でお元気な方が比較的多い施設です。


母体であるケア21は訪問介護事業所を中心にグループホーム/デイサービス/福祉用具/居宅介護支援事業所/保育園/放課後等デイなど介護・福祉関連の事業を幅広く行っています。同じ会社にいながら、事業態を変更することも可能です。福祉人材としての経験を積むにはおすすめの会社です◎





【コロナ対策】


コロナウィルスの対策・感染予防について


・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底


・手洗いうがい、手指消毒の徹底


・事業所内の消毒、換気の徹底


・研修のオンライン化


スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。





駅チカ(徒歩10分以内) | 主婦・主夫活躍中 | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | 既卒・第二新卒活躍中 | 定年なし
職種
管理者
事業所名
プレザングラン大田多摩川
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
東京都大田区多摩川2-19-4
最寄駅
東急多摩川線「矢口渡」駅より徒歩7分
応募資格
~介護福祉士かつ介護経験5年以上





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~管理職経験、リーダー経験のある方歓迎
給与
月給 31万9,600円

賞与 平均36万円年


賞与を含む想定年収449万円




給与内訳


・基本給 175,000円

・地域手当 20,000円

・処遇改善手当 69,600円

・時間外調整手当 25,000円

・夜勤手当 30,000円~5回分





*時間外調整手当は,時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。


*夜勤手当は,夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給。6回以上は別途支給
勤務時間
シフト制(例)


a  7:00・16:00


b  9:00・18:00


c 11:00・20:00


d 17:00・翌10:00
休日・休暇
・シフト制(希望休/毎月3日間申請可)


・月の公休は8・9日


・年間休日111日


・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)


・夏期・冬期休暇(計7日間)


・産前産後休暇、育児・介護休暇有


・慶弔休暇
各種手当
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)


・交通費実費支給(月額上限50,000円)


・各種社会保険完備


・退職金制度


・組合制度


・持株会制度


・制服貸与


・キャリア支援制度等
昇給
あり(人事考課・業績による)
賞与
あり(人事考課・業績による)
仕事内容
● 仕事内容


ケア21の介護付き有料老人ホームで、副施設長を担っていただきます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全な場を提供するために介護職員の介護の質を高める取り組みを行っていただきます。また、施設長の下で施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます


●仕事内容(詳細)


・営業/予算管理(営業計画実施、ブログ作成)・人財育成(リーダー統括と指導、社員面談)・金銭管理(小口管理)・労務管理(シフト管理・作成)・通常業務(見学対応、入居者およびご家族対応、会議の主催)


●入社後の流れ


入社時研修(2・3日間受講):会社概要や医療、介護知識など▼現場ノて実践研修(スタッフが同行いたします)▼日勤業務から順次独り立ち(期間1・2か月)


●キャリアUPを会社が応援


・当社は自己申告シートを年1回提出頂きます。自分がケア21で将来的になりたい姿を宣言し、会社も皆さんの目標を把握しています。その為新規出展や異動に伴い、希望するポジションへのチャンスが巡ってきやすいのも特徴です。副施設長⇒施設長⇒エリアマネージャーなどの昇格事例多数。


●働く人に寄り添う会社


当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
勤務地MAP
管理コード
JO0000023774
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