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【たのしい家川崎中原】管理者/正社員の求人
【正社員求人】ケア21のグループホームの副ホーム長


キャリアアップを目指したい方注目!/これまでの経験を基にマネジメント補佐のお仕事!充実した研修制度で安心◎





【コロナ対策】


コロナウィルスの対策・感染予防について


・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底


・手洗いうがい、手指消毒の徹底


・事業所内の消毒、換気の徹底


・研修のオンライン化


スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。





社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | 既卒・第二新卒活躍中 | 定年なし
職種
管理者
事業所名
たのしい家川崎中原
雇用形態
正社員
施設形態
グループホーム
住所
神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5
最寄駅
JR 南武線武蔵新城駅北口から徒歩約13分
応募資格
~介護福祉士かつ介護経験5年以上
給与
月給 31万4,600円

賞与 平均36万円年


賞与を含む想定年収413万円




給与内訳


・基本給 175,000円

・地域手当 20,000円

・処遇改善手当 69,600円

・時間外調整手当 25,000円

・夜勤手当 25,000円~5回分





*時間外調整手当は,時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。


*夜勤手当は,夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給。6回以上は別途支給
勤務時間
シフト制(例)


早番) 7:30・16:30


日勤) 9:00・18:00


遅番)10:00・19:00


夜勤)16:00・翌9:00


夜勤明け翌日は公休日
休日・休暇
・シフト制(希望休/毎月3日間申請可)


・月の公休は8・9日


・年間休日111日


・夏期・冬期休暇(計7日間)


・産前産後休暇、育児・介護休暇有


・慶弔休暇
各種手当
・シフト制(希望休/毎月3日間申請可)


・月の公休は8・9日


・年間休日111日


・夏期・冬期休暇(計7日間)


・産前産後休暇、育児・介護休暇有


・慶弔休暇
昇給
あり(人事考課・業績による)
賞与
あり(人事考課・業績による)
仕事内容
● 仕事内容


ケア21のグループホームで、副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみの場を提供するための取り組みを行っていただきます。また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。


●「たのしい家」とは


ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。


●副施設長の仕事詳細


▼マネジメント業務(ホーム長と協力して行います)。・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応 ・各種会議の運営


●研修について


当社では研修に力を入れております。中途入社の方には入社時研修を3日間実施。会社方針の理解を深める他、専門知識の振り返りを行います。副ホーム長研修などの階級別研修も開催。他施設の担当者同士で情報交換ができるのも魅力です。キャリアアップを見据えてマネージャー挑戦研修も受講可能です


●会社紹介


ケア21は訪問介護を中心に、グループホーム「たのしい家」デイサービス、介護付き有料老人ホーム、認可保育園、就労移行支援事業所などの施設や福祉用具レンタル事業などを大都市中心に展開。多事業展開ならではの豊富なキャリアプランをご提案できるので働く人にも安心です。





<キャリアプラン>


▼入社時から見えるキャリアプラン


副ホーム長として入社





ホーム長就任


事業所の運営を行う





マネージャー就任


エリアの担当者として、


複数事業所の売上管理や指導を担当





事業部の課長就任
勤務地MAP
管理コード
JO0000023788
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