【ロイヤルレジデンス大宮】管理者/正社員の求人
介護付き有料老人ホームの施設長候補(正社員)の募集!
施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。
日勤のみ 車通勤可
施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。
日勤のみ 車通勤可
職種
管理者
事業所名
ロイヤルレジデンス大宮
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
住所
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2
最寄駅
「JR大宮駅」より「国際興業バス」にて「岩槻行き」又は「宮下行き」、「蓮沼」下車徒歩10分 東武アーバンパークライン「大和田駅」より徒歩20分
応募資格
正看護師
介護福祉士
ヘルパー1級
社会福祉士
ケアマネジャー
主任ケアマネ
社会福祉主事任用
精神保健福祉士
その他
~社会人経験10年以上
~医療福祉、介護業界経験必須
~資格不問
~定年60歳のため59歳までの方
(下記のような経験能力志向のある方歓迎)
~スタッフのマネジメント経験のある方
~管理職経験のある方
~業績や各種数値の集計、把握のできる方
~入居者様とスタッフへの思いやりのある方
介護福祉士
ヘルパー1級
社会福祉士
ケアマネジャー
主任ケアマネ
社会福祉主事任用
精神保健福祉士
その他
~社会人経験10年以上
~医療福祉、介護業界経験必須
~資格不問
~定年60歳のため59歳までの方
(下記のような経験能力志向のある方歓迎)
~スタッフのマネジメント経験のある方
~管理職経験のある方
~業績や各種数値の集計、把握のできる方
~入居者様とスタッフへの思いやりのある方
給与
月給320,000円~400,000円
※経験~能力等を考慮致します。
※想定年収/4,480,000円~5,600,000円
※経験~能力等を考慮致します。
※想定年収/4,480,000円~5,600,000円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※残業は月平均10時間程度です。
休日・休暇
4週8休
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
看護休暇
育児休暇
年間休日116日
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
看護休暇
育児休暇
年間休日116日
各種手当
☆食事補助あり(朝:150円 昼:290円 夕:290円)
☆マイカー通勤可(無料駐車場あり/ガソリン代支給)
通勤手当:上限50,000円
社会保険完備
退職金制度
☆マイカー通勤可(無料駐車場あり/ガソリン代支給)
通勤手当:上限50,000円
社会保険完備
退職金制度
昇給
-
賞与
年2回(前年度実績・業績による)
仕事内容
介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。
施設の責任メとして入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。
※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。
(代表的な仕事例)
・入居者対応
・スタッフの勤怠管理(シフト)
・スタッフの採用業務
・ご家族面談
・売上管理、予算管理
・利用効率向上のための営業管理
・情報収集
・市場確認
(3つのマネジメント)
・業務マネジメント
入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。
施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。
現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、
より良い業務内容・フローの構築を行います。
・人材マネジメント
応募者の面接や入職後の育成など。
入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、
働きやすい職場づくりを行います。
・業績マネジメント
新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ロイヤルレジデンス大宮のご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。
当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んで
ご希望に応じ屋外での散策や日光浴、草むしりも行っていただけるなど閉じ籠りにならない日常を楽しんでいただいています。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。
リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。
施設の職員は約45名、男女比2:8。
幅広い年代層の職員が活躍しており、職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。
今回、社内異動のための募集となります。
管理職のため埼玉県内の他施設への配属の可能性もございます。
埼玉県内に弊社施設は12施設ございます。(サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど)
施設の責任メとして入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。
※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。
(代表的な仕事例)
・入居者対応
・スタッフの勤怠管理(シフト)
・スタッフの採用業務
・ご家族面談
・売上管理、予算管理
・利用効率向上のための営業管理
・情報収集
・市場確認
(3つのマネジメント)
・業務マネジメント
入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。
施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。
現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、
より良い業務内容・フローの構築を行います。
・人材マネジメント
応募者の面接や入職後の育成など。
入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、
働きやすい職場づくりを行います。
・業績マネジメント
新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。
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ロイヤルレジデンス大宮のご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。
当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んで
ご希望に応じ屋外での散策や日光浴、草むしりも行っていただけるなど閉じ籠りにならない日常を楽しんでいただいています。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。
リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。
施設の職員は約45名、男女比2:8。
幅広い年代層の職員が活躍しており、職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。
今回、社内異動のための募集となります。
管理職のため埼玉県内の他施設への配属の可能性もございます。
埼玉県内に弊社施設は12施設ございます。(サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど)
勤務地MAP
管理コード
JO0000023999