作業療法士
正社員
【セントケア訪問看護ステーション雪谷】作業療法士/正社員の求人
安定の大手介護グループ企業/コロナ対策実施中

今注目の在宅介護(医療)!お客さまに寄り添い、個別ケアの実践ができます!



<コロナ対策>

新型コロナウィルス感染拡大防止の取組

セントケア・ホールディングに対策本部設置

マニュアル作成、情報共有の実施。

衛生用品の確保・配布(布マスク、サージカルマスク、手指消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン)

学校休校等による休暇の為の特別休暇有。

3密を避けるためのテレワーク実施。

休業手当支給有

見舞金の支給

予防接種に関わる休暇有。



未経験OK | 日勤帯のみ | 夜勤なし | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | 短時間勤務 | シフト相談可 | Uターン・Iターン
職種
作業療法士
事業所名
セントケア訪問看護ステーション雪谷
雇用形態
正社員
施設形態
訪問看護
住所
東京都大田区南雪谷2丁目4-9サイクルハイツ小堀203号
最寄駅
東急池上線 雪が谷大塚駅より徒歩3分
応募資格
作業療法士
給与
月給 32万2,000円~37万円
研修中 月給 32万2,000円以上 (研修期間 3 ヶ月 )
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)

オンコール無

残業は月1時間程度(ミーティング等)で殆ど

ありません。



週24時間以上で短時間正社員として勤務可能

短時間正社員勤務時間例

週3日9:00~18:00(実働8時間)

週4日10:00~17:00(実働6時間)

時間のご相談可能です♪
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制)

シフトは1カ月単位。

希望休取得可能

連休取得可能

年間休日110日

有給休暇法定通り付与

計画的有給取得率 96.2%
各種手当
・定年年齢65歳

・交通費支給(上限10万円)

・昇給年1回・賞与年2回(1.4ヶ月)

・社会保険完備

・有給休暇(取得義務有)

・制服貸与

・各種研修制度

・スタッフ紹介制度手当て、

・インフルエンザ予防接種補助

・レジャー施設等の優待制度

・長期所得補償制度 等

・受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)



<キャリア支援>

「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!



◎実務未経験者向けの研修制度

訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。



◎資格取得サポート制度

「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
昇給
年1回
賞与
年2回
仕事内容
訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師、ヘルパーと連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主なお仕事です。



●安心のフォロー体制

入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、ブランのある方、訪問リハビリ未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。訪問看護サービスにおけるリハビリケアの提供を行います。



●ブランクある方も歓迎

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わずご自宅で生活する為に必要なお一人お一人のお客様に寄り添ったリハビリケアを行えます。看護師等のチームを組んで協力しながら、お客様・ご家族の希望に沿ったリハビリテーションを実現することができます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています。



●訪問内容例

自宅内で3度転倒、骨折。目標:自宅で洗い物ができるようになることリハビリ内容:起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。台所での立ち回りの練習。



●セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部上場し現在拠点数は全国に549ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。



バイク通勤OK,マイカー通勤ok,未経験OK,経験者優遇,日勤のみOK,コロナ対策
勤務地MAP
管理コード
JO0000025068
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