ケアサービス・居宅介護支援
正社員
【株式会社ケアサービス・居宅支援木場】ケアマネージャー(居宅)/正社員の求人
居宅支援事業所のケアマネジャー募集!
現在の3名体制から4名体制へ増員募集♪

ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)

ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、
少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。



■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」
職種
ケアマネージャー(居宅)
事業所名
株式会社ケアサービス・居宅支援木場
雇用形態
正社員
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都江東区東陽3-7-12
最寄駅
東西線木場駅 徒歩1分
応募資格
介護支援専門員をお持ちの方
※ケアマネ未経験歓迎!
※今期、資格取得合格者も歓迎しています!
【丁寧な研修があるので初めて勤務される方でも安心です。】
給与
月給280,000円~
※「主任ケアマネジャー」は月額25,000円資格手当を別途支給
※「正看護師」「准看護師」保持者は月額10,000円資格手当を別途支給
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※残業はほとんどありません。
休日・休暇
★年間休日125日前後
★完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
各種手当
給与改定年1回、定期昇給制度あり
交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)
旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)
資格取得奨励制度、各種研修制度
退職金制度
産休・育休制度
従業員持株会制度、確定拠出年金制度
表彰制度(社長表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰)
健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助
社員紹介インセンティブ制度
従業員再雇用制度
認可外保育園補助制度
昇給
あり
賞与
年2回(7月・12月)※当社規程に応じて支給
仕事内容
■居宅介護支援のケアマネジャー
居宅支援事業所のケアマネジャー募集!

お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく
専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく
豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが
「最期までご自宅で過ごしたい」という
お客様・ご家族様の想いを実現することを
一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。

ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、
多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが
その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
各種保険
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務地MAP
管理コード
JO0000025347
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