【なごみ在宅介護サービス町田】管理者/正社員の求人
訪問介護の施設長募集!
職種
管理者
事業所名
なごみ在宅介護サービス町田
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
住所
東京都町田市原町田2-6-14ドミトリー原町田202
最寄駅
JR横浜線 町田駅 徒歩12分
応募資格
特に無くても構いませんが、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修をお持ちの方優遇★
※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方大歓迎。
※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方大歓迎。
給与
317,000円
勤務時間
シフト制
休日・休暇
シフト制
各種手当
?交通費支給あり
?社会保険
?雇用保険
?退職金制度
?結婚祝い金、出産祝い金、孫手当
?慶弔見舞金制度
?社会保険
?雇用保険
?退職金制度
?結婚祝い金、出産祝い金、孫手当
?慶弔見舞金制度
昇給
有
賞与
一時金年2回支給 (特定処遇)
仕事内容
お客様やご家族のご意見も取り入れ、ケアマネージャーと連携をとりながら、サービス内容の計画作成や、ホームヘルパーの稼働調整を行います。将来的にはケアマネージャー等にステップアップできる環境があります。
【12・14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。
育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。
≪管理者育成プログラムの流れ≫
▼入社・2ヶ月資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)を取得していただきます。
費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。
▼入社3ヶ月・いよいよ、サービス提供を行っていきます。(夜勤あり/訪問介護の介護業務)
同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えていただきます。
▼入社9ヶ月・引き続き、サービス提供を行なっていきます。(夜勤なし/訪問介護の介護業務)
あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。
▼入社15ヶ月・ ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
?仕事の醍醐味
大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を"経営"する面白みがあります。
実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。
?仕事の厳しさ
事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる"中間管理職"のような一面も。
現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。
また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。
【12・14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。
育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。
≪管理者育成プログラムの流れ≫
▼入社・2ヶ月資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)を取得していただきます。
費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。
▼入社3ヶ月・いよいよ、サービス提供を行っていきます。(夜勤あり/訪問介護の介護業務)
同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えていただきます。
▼入社9ヶ月・引き続き、サービス提供を行なっていきます。(夜勤なし/訪問介護の介護業務)
あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。
▼入社15ヶ月・ ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
?仕事の醍醐味
大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を"経営"する面白みがあります。
実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。
?仕事の厳しさ
事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる"中間管理職"のような一面も。
現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。
また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。
勤務地MAP
管理コード
JO0000027263