ケアマネージャー（施設）

プレザンメゾン　板橋徳丸

正社員

有料老人ホーム

東京都板橋区徳丸4-28

東武東上線　東武練馬駅 　徒歩13分

介護支援専門員
(ケアマネジャー/ケアマネ)

◎施設ケアマネ未経験者 歓迎！
◎30代～40代～50代 活躍中

月給 27万5,000円
賞与 平均41万円年（処遇改善還元手当含む）

給与参考 月給 275,000円

≪内訳≫
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・資格手当 20,000円
～時間外手当 50,000円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
31時間分の固定残業代として支給,
超過分は別途支給

原則9：00・18：00
休憩　60分
※シフト等により前後する可能性あり

年間休日111日（月の公休は8・9日程度）
週休2日
希望休制度あり
＊連休取得も可能です。

・夏冬休　（7日間）
・有給休暇（半年経過10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・看護休暇

・賞与あり（年間2か月分）
・昇給あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
・マッチング（婚活事業）、不動産優待他

あり

あり（年間2か月分）

● 仕事内容
■入居者定員77名介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事については相談できる環境です。
●施設ケアマネのやりがい
自分が立案したプランに沿って、介護を進めていった結果、入居者様に活気が戻ってきたときは、やりがいを感じます。その方にとってどんなケアが必要かを職員やご家族、ご本人との対話を通じて考えぬいた結果が入居者様の活気につながるのだと思うと、そのプランの重要性を感じます。
●入社後の流れ
入社時研修（2・3日間受講）：会社概要や医療、介護知識など▼現場にて実践研修（先輩ケアマネがサポート）▼順次独り立ち（期間1・2か月）/その後、定期研修あり。
●ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
●会社紹介
ケア21は全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

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