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主任ケアマネージャー(施設)
パート
【ツクイ大田多摩川グループホーム】ケアマネジャー・パートの求人
施設形態
グループホーム
住所
東京都大田区多摩川1-34-5
【パート グループホーム 計画作成担当者】ツクイ大田多摩川グループホーム/未経験者歓迎/週2~3日程度/扶養控除内OK
資格取得支援制度にケアマネの更新研修全額補助あり
※ケアマネの研修は各種ツクイは全額保証されます。
※研修も出勤扱い◎
〇経験のない方/ブランクのある方もOK
〇入社後には育成担当者による初期研修制度あり
【働き方はご相談ください】
「フルタイムでの勤務がしたい」「扶養の範囲内で勤務したい」「子供が学校に行っている間の時間で働きたい」「家庭や子供の用事でおやすみ調整可」など勤務時間・日数・曜日等につきましてはご相談ください。
【入社後にはチューター(育成担当者)による初期研修制度がございます】
経験年数に関わらず、入社後にはチューターによる初期研修がございます。
・座学研修 ・Eラーニング ・実務のOJT ・面談 など、
さまざまな研修プログラムを通じて、しっかりとサポートいたします!
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
パート ケアマネジャー 時給1200円以上 昇給・賞与・特別手当あり 未経験者歓迎 中高年の方活躍中 扶養控除内考慮 子育て支援 大手企業・公的機関 社会保険あり 車・バイク通勤OK 社員登用制度あり 交通費支給 WワークOK 週3日以内
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社会福祉士
正社員
【東京北部病院】社会福祉士・正社員の求人
施設形態
病院・クリニック
住所
東京都足立区江北六丁目24番6号
急性期病院での相談業務!病院経験者の募集です◎日暮里・舎人ライナー西新井大師西駅より徒歩5分☆残業は少なめです!
日勤のみ可,社会保険完備,駅徒歩圏内,事前見学OK,残業少なめ
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正看護師
正社員
【東京北部病院】看護師・正社員の求人
施設形態
病院・クリニック
住所
東京都足立区江北六丁目24番6号
すべては地域の皆様のために。
患者様そしてご家族に愛される病院を目指して。
足立区江北にございます『東京北部病院』です。
都内に3つの病院と、5つのクリニックを含む12の事業を展開する『医療法人社団景星会』が運営しています。
グループの中では急性期の患者様に対するサービスを担っており、「がん」「心筋梗塞」「脳卒中」をはじめニーズのある医療分野においては大学病院レベルの高度な手術も行っております。
この度当院では病棟看護師(正看)を募集しています。急性期の忙しい病院です。これまでに病棟勤務経験がある方や体力に自信の有る方でしたら歓迎いたします。
業務の負担はございますが、その分、長く働いていただくことで、しっかりと知識と経験を蓄え、スキルアップを図れる環境と、充実した福利厚生を整えております。
託児所完備,社会保険完備,駅徒歩圏内,事前見学OK,残業少なめ
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ケアサービスの求人
正社員
【レンタル大田】福祉用具のレンタル・正社員の求人
施設形態
福祉用具
住所
東京都大田区新蒲田3-27-5
【未経験歓迎】福祉用具のレンタル・販売・住宅改修(リフォーム)全般の営業スタッフ
福祉用具のコンシェルジュ。お客様の気持ちに寄り添い最適な生活を提案するお仕事です。
ノルマなし。お客様の声に耳を傾けるプロセス重視の営業職です。
アピールポイント!
福祉用具に誰よりも詳しいコンシェルジュとして、
介護を必要とするお客様、それぞれのお身体や、ご自宅の状況に合わせて最適な福祉用具をお選びするお仕事です。
お客様の多くは、株式会社ケアサービスの各種介護施設をご利用になっているご高齢者様。
反響営業が中心となります。
ケアマネジャーや他介護職と連携をとり、ご自宅での生活をより快適に、ご負担なく生活して頂けるための各種福祉用具をご提案します。
この仕事に最も大切なのは「気づき」の心遣いです。
お客様が気づかず困っていることを、あなた方の力で一緒に解決しましょう!
一緒に働くメンバーは、若いスタッフも多く賑やかです。未経験者でもトレーナーが必ず付くので安心してスタートできます!
■女性活躍推進・子育て支援の取り組み
介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。
◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案
◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
■【株式会社ケアサービス】採用インタビュー「福祉用具レンタル・販売編」

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ケアサービスの求人
正社員
【未経験OK】【クリーンサービス】遺品整理スタッフ・正社員の求人
施設形態
クリーンサービス
住所
東京都大田区新蒲田3-15-7
ご遺族が新たな一歩を踏み出すためのお手伝い(遺品整理・クリーンサービススタッフ)
月9日休・誰もが最初は未経験からのスタートです。
アピールポイント!
故人様の遺品整理・お部屋の片づけ・不用品回収をご遺族様に代わって行うサービスです。
福祉清掃・福祉整理とも呼ばれるお仕事です。
一人暮らしのご高齢者様が増えています。
離れて暮らすご家族に訪れた突然のお別れ、悲しみの中で残されたお部屋、そして故人様の思い出の品々。
それらをご遺族様に代わり整理し、お部屋のお片付けをさせていただくのが私たちの仕事です。
人生の最も大きな節目に立ち会うこの仕事は、「クリーンサービス」という名前だけではなかなか伝えられない重みがあります。亡くなられた故人様には、それぞれの人生があり、残された遺品には数々のドラマがあります。
終活の最後の1ページ、沢山の思い出の数々と私たちは日々向き合っています。
ずっと見つからなかったお写真が、お部屋から出てきた時。
ご遺族様からいただける「ありがとう」は、この仕事の大きなやりがいです。
【募集の背景】
コロナ禍において、故人様のお部屋の消毒作業の依頼が増えています。以前より、ハウスクリーンの枠にとどまらない消臭・消毒作業まで、福祉清掃全般を実施していたケアサービスの質の高いサービスにお問い合わせを数多くいただくようになりました。
これをきっかけに、葬儀社だけでなく、介護業界・不動産業界など幅広く当社のサービスが認知されるようになりました。案件数は昨年比で210%の伸びとなっています。核家族化が進む日本において、今後益々のニーズ拡大を視野に入れ、来期の新事業所出店計画・更なる事業拡大を控える中での新規スタッフ募集となります。成長事業において、あなた自身のキャリアップにも繋がるお仕事です。
■女性活躍推進・子育て支援の取り組み
介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。
◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案
◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
■【株式会社ケアサービス】採用インタビュー「クリーンサービス編」

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ケアサービスの求人
正社員
【未経験OK】【レンタル杉並】福祉用具専門相談員・正社員の求人
施設形態
福祉用具
住所
東京都杉並区井草2-8-20
介護職から新たなステップへ進みたい方も大歓迎!福祉用具のコンシェルジュ(福祉用具専門相談員)
お客様の気持ちに寄り添い最適なご自宅での生活を提案するお仕事です。
ケアマネジャーや他介護職と連携をとり、ご自宅での生活をより快適に、ご負担なく生活して頂けるための各種福祉用具をご提案します。
<アピールポイント!>
福祉用具に誰よりも詳しいコンシェルジュのようなお仕事です。
介護を必要とするお客様、それぞれのお身体や、ご自宅での状況に合わせて最適な福祉用具を選び、ご提案します。
お客様の多くは、株式会社ケアサービスの各種介護施設をご利用になっているご高齢者様です。
この仕事に最も大切なのは「気づき」の心遣いと、介護を通じてご高齢者様の生活をより良いものにしたいという「おもてなし」の心です。
そのため、介護職での現場経験がとても活かせるお仕事です。
介護業界の中で、次のステップアップをお考えの方、長いキャリア形成の中で様々な分野を経験してみたいという方、是非一度お会いしてお話をさせて下さい。
未経験者でも専属のトレーナーが必ず付くので安心してスタートできます。
この仕事は、「福祉用具専門相談員」という資格が必要となります。
現在、お持ちでない方も入社1ヶ月~程度あれば取得できる資格で、会社が全面バックアップしますのでご安心ください。
■女性活躍推進・子育て支援の取り組み
介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。
◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案
◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
■【株式会社ケアサービス】採用インタビュー「福祉用具レンタル・販売編」

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ケアサービスの求人
正社員
【レンタル杉並】福祉用具レンタルスタッフ・正社員の求人
施設形態
福祉用具
住所
東京都杉並区井草2-8-20
お客様第一のご提案を目指す、福祉用具レンタル提案のお仕事です。
介護業界の経験・営業経験は問いません・ライフワークバランスの良い職場でプライベートも充実
ィ客様の声に耳を傾けるプロセス重視のお仕事です。
アピールポイント!
■反響営業中心
 ノルマなし、お客様の声に耳を傾けるプロセス重視の提案です。
■介護業界の経験不問
 入社後、福祉祉用具専門相談員資格を会社負担で1か月ほどで取得することが出来ます。
■ライフワークバランスの良い職場環境
 男性の育休取得率も高く、所長の高室も2021年に1か月間の育休を取得しました。
■景気に左右されない安定業界・事業拡大中
 事業所の拡大を予定しています。チーフ、所長等へのステップアップも短期間で目指せます。
■人柄重視の採用です。30代・40代からのリスタート、第二新卒など、職歴問わず幅広い方にお会いしたいと考えています。
●レンタル杉並 高室(たかむろ)所長より
『大切なのは“気づく力”です。』
前職はWEB関連の会社でデザインの仕事をしていました。
仕事は好きでしたが収入が安定せず常に不安がありましたね。
もともと家族が介護職だったこともあり、介護業界の成長性や安定性に魅力を感じていました。
色々調べる中で“福祉用具専門相談員”という仕事を知り、直接の介護ではなく、ベッドや車いすなどモノを通して介護が必要な方をサポートする仕事に興味を持ちました。
入社して感じたのは福祉用具の種類の多さです。資格取得の際に勉強はしましたが、杖ひとつとっても本当に様々な種類があります。逆を言えば、お客様の状況や症状、使い方によって様々な用具があるということ。私たちが介在する意味がそこにあります。また提供して終わりではなく、定期的なモニタリングが必要です。状況に応じて再度別の商品を提案することもあります。お客様自身が気づいていないお困りごともある。そこを細かく見ていくことが私たちの価値であり、やりがいですね。
お客様の暮らしが快適になった時、すごく感謝されるのがこの仕事の醍醐味。
感謝と笑顔があふれる、そんな仕事がしたい方は介護業界未経験でもぜひご応募いただきたいと思います。
■【株式会社ケアサービス】採用インタビュー「福祉用具レンタル・販売編」

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ケアサービスの求人
正社員
【クリーンサービス】遺品整理スタッフ・正社員の求人
施設形態
クリーンサービス
住所
東京都大田区新蒲田3-15-7
故人様の遺品整理・お部屋の片づけ・不用品回収をご遺族様に代わって行うサービスです。福祉清掃・福祉整理とも呼ばれるお仕事です。
運転経験や営業経験が活かせる仕事です。
<アピールポイント!>
ご遺族が新たな一歩を踏み出すためのお手伝いをする仕事です。
一人暮らしのご高齢者様が増えています。
離れて暮らすご家族に訪れた突然のお別れ、悲しみの中で残されたお部屋、そして故人様の思い出の品々。
それらをご遺族様に代わり整理し、お部屋のお片付けをさせていただくのが私たちの仕事です。
人生の最も大きな節目に立ち会うこの仕事は、「クリーンサービス」という名前だけではなかなか伝えられない重みがあります。亡くなられた故人様には、それぞれの人生があり、残された遺品には数々のドラマがあります。
終活の最後の1ページ、沢山の思い出の数々と私たちは日々向き合っています。
ずっと見つからなかったお写真が、お部屋から出てきた時。
ご遺族様からいただける「ありがとう」は、この仕事の大きなやりがいです。
【募集の背景】
コロナ禍において、故人様のお部屋の消毒作業の依頼が増えています。以前より、ハウスクリーンの枠にとどまらない消臭・消毒作業まで、福祉清掃全般を実施していたケアサービスの質の高いサービスにお問い合わせを数多くいただくようになりました。
これをきっかけに、葬儀社だけでなく、介護業界・不動産業界など幅広く当社のサービスが認知されるようになりました。案件数は昨年比で210%の伸びとなっています。核家族化が進む日本において、今後益々のニーズ拡大を視野に入れ、来期の新事業所出店計画・更なる事業拡大を控える中での新規スタッフ募集となります。成長事業において、あなた自身のキャリアップにも繋がるお仕事です。
■女性活躍推進・子育て支援の取り組み
介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。
◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案
◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
■【株式会社ケアサービス】採用インタビュー「クリーンサービス編」

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正看護師
正社員
【足立やわらぎ苑】正看護師/正社員の求人
施設形態
有料老人ホーム
住所
東京都足立区宮城1-32-4
【正社員】看護師/オンコールなし、夜勤なし<足立やわらぎ苑>
全国149施設、介護業界32年の実績のある
サニーライフの安心のサポート体制
● 働きやすい環境
? 充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。
? 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。
? 未経験の方も大歓迎!先輩スタッフがしっかりと指導いたします。
? 各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。
●こんな方を歓迎しています
? 明るく人と接することが好きな方。
? 福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。
? 質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。
サニーライフは福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。
交通費支給,社会保険完備,賞与あり,昇給あり,家族手当,住宅手当あり,退職金あり,研修あり,再雇用制度あり,制服貸与,オンコールなし,夜勤なし
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ケアサービス(デイサービス)の求人
正社員
【株式会社ケアサービス】営業/正社員の求人
施設形態
本社
住所
東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル
介護施設の入居相談・営業スタッフ(反響営業中心・ノルマなし)
ご高齢者様の新たな人生のスタートを応援する住まいのご提案。残業ほぼなし、景気に左右されず今後もニーズの増え続ける業界です。
1970年の設立以来、介護からエンゼルケアまで幅広く事業を展開している東証一部スタンダード上場企業です。
アピールポイント!
■「心穏やかなシニアライフ」をご提案する営業
高齢者向け入居施設を探しているお客様に対して最適な住まいをご提案するお仕事です。グループ内や取引先からの反響営業が中心。新規も一部ありますが、提携先の開拓など法人施設のみです(個人宅への新規営業はありません)。お客様の声に耳を傾け、想いを汲みとることが何より大切な仕事なので、ノルマは一切ありません。
■働きやすさも、将来のステップアップも!
デイサービスや訪問入浴を中心とした介護サービスの提供から「シニア向け総合サービス企業」へと発展するため、当社が3年前に立ち上げた社内ベンチャー部門への配属となります。経営基盤も安定しており福利厚生も充実。ライフワークバランスを重視しながらも、将来的には責任者としてステップアップしたり、新規事業開発に携わるなど、じっくりと腰を据えてご活躍いただける方を募集しています。
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