ゆっくり、ゆったり寄り添って』そんな介護をめざしていきたい

管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪
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＜奈良市/年齢不問＞2022年10月オープン予定！就労継続支援B型のサービス管理責任者×正社員
サービス管理責任者（就労継続支援B型）
◆現場業務に集中して取り組める環境です
就労継続支援B型事業所の管理者は別の方が務めるため、あなたは、現場業務に集中して取り組むことができます。
サービス管理責任者として、新規立ち上げから障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。
◆会社としての新規事業をお任せいたします
2022年10月オープン予定の新しい施設で、資格を活かして活躍しませんか？
人と接することが好きで、何にでも前向きにコツコツ取り組み、チームワークを大切にできる方をお待ちしています。
オープニングスタッフなので、新しい仲間とみんな一緒のスタート！
オープン後は、介護などの他業種と兼務することはありません。
他の業務に追われ、忙しいだけの職場から心機一転！
利用者様もそのご家族も、そしてスタッフみんなが笑顔になれる施設を一緒につくっていきましょう！

［奈良市］≪介護職員≫有料老人ホームで、ご入居者にイキイキと暮らしていただくための介護サービスを。
介護職（有料老人ホーム）
≪求める人物像≫
「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」
経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。
≪人物重視の採用≫
私たちの経営理念、「求める人物像」を理解し共感できる方であるかどうか？
あなた自身が持つ魅力は何か？あなたにとっての「介護」、あなたの考える「介護」について、
面接でのびのびとアピールしてください。
面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。

［奈良市］≪介護職員≫有料老人ホームで、ご入居者にイキイキと暮らしていただくための介護サービスを。
介護職（有料老人ホーム）
≪求める人物像≫
「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」
経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。
≪人物重視の採用≫
私たちの経営理念、「求める人物像」を理解し共感できる方であるかどうか？
あなた自身が持つ魅力は何か？あなたにとっての「介護」、あなたの考える「介護」について、
面接でのびのびとアピールしてください。
面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。

［奈良市］≪正看護師（正社員）≫ご入居者と向き合いながら、看護でサポートをお願いします
正看護師（有料老人ホーム）
≪求める人物像≫
「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、
周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。
その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」
「人に感謝できる方」「感動できる方」です。
経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。
≪人物重視の採用≫
あなた自身が持つ魅力は何か？
あなたにとっての「看護」「介護」について、面接でのびのびとアピールしてください。
面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。

［奈良市］≪介護職員≫介護サービスを通して、ご入居者のイキイキとした生活へ。
介護職（有料老人ホーム）
≪求める人物像≫
「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」
経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。
≪人物重視の採用≫
私たちの経営理念、「求める人物像」を理解し共感できる方であるかどうか？
あなた自身が持つ魅力は何か？あなたにとっての「介護」、あなたの考える「介護」について、
面接でのびのびとアピールしてください。
面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。

［奈良市］≪正看護師（パート）≫ご入居者と向き合いながら、看護でサポートをお願いします
正看護師（有料老人ホーム）
≪求める人物像≫
「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、
周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。
その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」
「人に感謝できる方」「感動できる方」です。
経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。
≪人物重視の採用≫
あなた自身が持つ魅力は何か？
あなたにとっての「看護」「介護」について、面接でのびのびとアピールしてください。
面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。

正社員 サービス提供責任者 昇給・賞与・特別手当あり 子育て支援 社会保険あり 交通費支給
【ツクイ奈良】訪問介護　サービス提供責任者
●ツクイの強み
＜研修制度充実＞
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。
＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）
＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

≪求める人物像≫
「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」
経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。
≪人物重視の採用≫
私たちの経営理念、「求める人物像」を理解し共感できる方であるかどうか？
あなた自身が持つ魅力は何か？あなたにとっての「介護」、あなたの考える「介護」について、
面接でのびのびとアピールしてください。
面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。