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ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ツクイ大田西六郷】ケアマネジャー(※経験者採用)・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都大田区西六郷3-31-12
【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー】※経験者採用※昇給年1回・賞与年2回・ブランクOK・学歴不問<ツクイ大田西六郷>
~ツクイのキャリアパス制度~
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。
その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT(エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる)」へ
「他職種へキャリアチェンジとして介護職~生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ
さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など
多くの可能性を準備しております。
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中/主婦(主夫)活躍中/子育てママ在籍中
大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています!
【こんな方は歓迎します】
・主婦(主夫)歓迎・ブランク歓迎
・ケアマネジャーとしての業務は初めて(経験不問)
・介護施設での仕事を探している方
・ステップアップ思考な方(女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり)
【介護施設未経験者OK】
これから介護施設での勤務を検討されている方もOKです。
入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。
不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください!
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
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ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ツクイ世田谷明大前】ケアマネジャー・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都「田谷区松原1-39-17レインボー松原
介護支援専門員(ケアマネジャー)経験者大募集!充実した福利厚生をご用意♪プライベートとの両立も◎<ツクイ世田谷明大前>
~ツクイのキャリアパス制度~
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。
その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT(エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる)」へ
「他職種へキャリアチェンジとして介護職~生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ
さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など多くの可能性を準備しております。
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中/主婦(主夫)活躍中/子育てママ在籍中
大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています!
【こんな方は歓迎します】
・主婦(主夫)歓迎・ブランク歓迎
・ケアマネジャーとしての業務は初めて(経験不問)
・介護施設での仕事を探している方
・ステップアップ思考な方(女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり)
【介護施設未経験者OK】
これから介護施設での勤務を検討されている方もOKです。
入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。
不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください!
正社員 ケアマネジャー 昇給・賞与・特別手当あり 未経験者歓迎 子育て支援 大手企業・公的機関 社会保険あり 交通費支給
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主任ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ツクイ大田西六郷】主任ケアマネジャー・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都大田区西六郷3-31-12
【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー※主任ケアマネ採用※】昇給年1回・賞与年2回・ブランクOK・学歴不問<ツクイ大田西六郷>
~ツクイのキャリアパス制度~
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その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT(エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる)」へ
「他職種へキャリアチェンジとして介護職~生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ
さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など
多くの可能性を準備しております。
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中/主婦(主夫)活躍中/子育てママ在籍中
大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています!
【こんな方は歓迎します】
・主婦(主夫)歓迎・ブランク歓迎
・ケアマネジャーとしての業務は初めて(経験不問)
・介護施設での仕事を探している方
・ステップアップ思考な方(女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり)
【介護施設未経験者OK】
これから介護施設での勤務を検討されている方もOKです。
入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。
不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください!
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
正社員 ケアマネジャー 昇給・賞与・特別手当あり 子育て支援 大手企業・公的機関 社会保険あり 車・バイク通勤OK 交通費支給
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主任ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ツクイ世田谷明大前】主任ケアマネジャー・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都世田谷区松原1-39-17レインボー松原
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)大募集!充実した福利厚生をご用意♪プライベートとの両立も◎<ツクイ世田谷明大前>
~ツクイのキャリアパス制度~
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。
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多くの可能性を準備しております。
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中/主婦(主夫)活躍中/子育てママ在籍中
大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています!
【こんな方は歓迎します】
・主婦(主夫)歓迎・ブランク歓迎
・ケアマネジャーとしての業務は初めて(経験不問)
・介護施設での仕事を探している方
・ステップアップ思考な方(女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり)
【介護施設未経験者OK】
これから介護施設での勤務を検討されている方もOKです。
入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。
不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください!
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
正社員 ケアマネジャー 昇給・賞与・特別手当あり 未経験者歓迎 子育て支援 大手企業・公的機関 社会保険あり 交通費
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ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ツクイ大田西六郷】ケアマネジャー(※未経験者歓迎)・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都大田区西六郷3-31-12
【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー】※未経験者歓迎♪※昇給年1回・賞与年2回・ブランクOK・学歴不問<ツクイ大田西六郷>
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ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。
その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT(エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる)」へ
「他職種へキャリアチェンジとして介護職~生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ
さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など
多くの可能性を準備しております。
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中/主婦(主夫)活躍中/子育てママ在籍中
大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています!
【こんな方は歓迎します】
・主婦(主夫)歓迎・ブランク歓迎
・ケアマネジャーとしての業務は初めて(経験不問)
・介護施設での仕事を探している方
・ステップアップ思考な方(女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり)
【経験不問/介護施設未経験者OK】
これから介護施設での勤務を検討されている方もOKです。
入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。
不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください!
※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。
正社員 ケアマネジャー 昇給・賞与・特別手当あり 未経験者歓迎 子育て支援 大手企業・公的機関 社会保険あり 車・バイク通勤OK 交通費支給
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ケアマネージャー(施設)
正社員
【社会福祉法人 寿楽園 川崎事業所】在宅ケアマネージャー・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
神奈川県川崎市宮前区野川台3丁目7-1
半世紀以上の歴史、そして成長
社会福祉法人寿楽園は昭和27年創立し、半世紀以上の歴史とともに
高齢者総合福祉施設へと成長してまいりました。その活動は、本部がある佐賀のみならず、
福岡、大阪、川崎、そして横浜に事業所開設と、全国に拠点を広げております。
介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成や様々な介護サービスと高齢者を繋ぎ合わせる調整の役割を担います。また地域ケア会議の参加など、地域福祉の貢献のため、地域の様々な職種との連携を行います。
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ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ケアサポート道】居宅ケアマネージャー・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
埼玉県蕨市南町2-28-18
休みやすい環境です。
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◎日曜休み◎日勤のみ◎研修や資格取得支援あり
ケアサポート道は、居宅介護支援事業所と訪問介護事業所を併設している事業所です。
運営を行っているのは、同じ蕨市内に二か所のデイサービスなども展開している有限会社マキシマムです。
スタッフのスキルアップにも力を入れており、質の高いサービス提供を目指しています。
◎安心して働ける環境が整っています
・経験者の方にも、先輩が当社におけるお仕事の進め方を丁寧に教えます。
・月1回のミーティングでは日々のアセスメントなどについて、お互いの意見交換をしています。
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ケアマネージャー(居宅)
正社員
【ハートプラス ケアプラン鶴見】居宅ケアマネージャー・正社員の求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
神奈川県横浜市鶴見区本町通2丁目85-2ニックハイム鶴見第6104号
ケアマネ未経験の方も大歓迎◎
当事業所の魅力は“人”♪3名のスタッフが優しくサポート!
働きやすい環境だから、社員の定着率が高いのも自慢♪
残業はほとんどございません!
ケアマネ資格の更新費助成制度あり♪
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ケアサービス・居宅介護支援
パート
【居宅支援弦巻 | 株式会社ケアサービス】ケアマネージャー(居宅)/パートの求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都世田谷区弦巻1-47-12NTT弦巻ビル
ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)・テレワーク体制の整備
2年間で主任ケアマネジャー比率を10%→30%引き上げ 等、常にチャレンジし続けるケアサービスの居宅介護支援
■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」

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ケアサービス・居宅介護支援
パート
【居宅支援 亀戸 | 株式会社ケアサービス】ケアマネージャー(居宅)/パートの求人
施設形態
居宅介護支援事業所
住所
東京都江東区亀戸5-5-11
ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)
2年間で主任ケアマネジャー比率を10%→30%引き上げ 等、常にチャレンジし続けるケアサービスの居宅介護支援
<アピールポイント!>
JR亀戸駅から徒歩6分の駅チカ好立地、新しい事業所へ移転となります。
訪問看護事業所を併設することで、他職種との連携を深め、情報共有のスピードUP!すぐに相談できる環境を目指します。
地域のために、より総合的なサービスを展開するために居宅支援 亀戸は、さらに進化します!
私たちケアサービスは、常にチャレンジし続けるチームです。
より質の高い介護サービスの提供、スタッフの働きやすさ・やりがいの向上フために行っている取り組みを一部ご紹介します。
【バディ制の導入】
 ~ケアマネジャーさんを一人にさせない!チームでお客様を担当する組織への進化~
【主任ケアマネジャーの育成】
 ~外部研修の受講を勤務扱いとし、この2年で主任ケアマネジャーの比率を10%→30%に~
どれも試行錯誤の末に、一人一人のスタッフが主体性をもって、ともに一つの組織を作り上げていくために協力してくれたおかげで出来たことばかりです。
目指ししているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが、私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に、コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。
■ケアマネージャーのお仕事紹介

■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」

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