未経験から普通免許のみではじめられる体力的な負荷も少ない送迎ドライバーのお仕事です。
長く勤められる、コロナ禍でも安定・長期雇用の正社員募集です。
40代・50代からの再スタートを応援します。
■ドライバーとしての働かれていた方■
車を運転するのが好き、でも年齢を重ねる中で、体力的な限界を感じている方にお勧めのお仕事です。
荷物の積み下ろしや深夜勤務などがなく、体力的な負荷も低いため長く働ける環境。
ご家族との時間が増えた、という方も沢山いらっしゃいます。
宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなど
ドライバーとしての経験がなくても、もちろん活躍できるお仕事です。
お客様のご自宅からデイサービスセンター間の送迎業務をお任せします。
車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。
荷物の積み下ろしなどの業務はありませんので、体力的な心配はいりません。
車を運転するのが好き、日常的に乗っているという方であれば、
お仕事としてのドライバー経験は一切問いません。
また、送迎時はドライバーと添乗員の2名体制なので、お客様の対応などは任せられるため安心です。
運転業務、配膳業務（お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等）を含む8時間勤務です。
介護・介助業務は担当しませんので、介護職の経験や資格がなくても大丈夫です。

【週3日～×時短応相談×経験不問!オンコールなし!】訪問看護の看護師(パート)
2022年8月1日リニューアルオープン!!
JR亀戸駅から徒歩6分の駅チカ好立地、新しい事業所へ移転しました。
★働き方のご希望はぜひご相談ください!
・シフトは週3日~OK
・時間も相談ください
・オンコールはなし
★訪問看護未経験でも安心できる環境を作っています!
・業務マニュアル整備
・業務中、困ったときに対応できる体制整備(電話サポート)
・教育研修制度整備(本社研修、ご経験にあわせたOJT,希望する外部研修の金額補助)
★サービス担当職員は、現場に専念出来る環境があります。
・訪問業務にタブレット型の記録システムを導入しており
　専門事務1名の配置もあるので、記録や電話応対・事務連絡を減らすことができます。

居宅介護支援事業所との併設で他職種との情報共有のスピードがあり、
すぐに相談できる環境があります。
★訪問看護未経験でも安心できる環境を作っています!
・業務マニュアル整備
・業務中、困ったときに対応できる体制整備(電話サポート)
・教育研修制度整備(本社研修、ご経験にあわせたOJT,希望する外部研修の金額補助)
★サービス担当職員は、現場に専念出来る環境があります。
・訪問業務にタブレット型の記録システムを導入しており
　専門事務1名の配置もあるので、記録や電話応対・事務連絡を減らすことができます。
★頑張って頂いたらちゃんと還元しています!

事業拡大につき、新規スタッフ大量募集中！各勤務地 複数名の採用を予定しています。
業界トップクラスの待遇！
2人1組でのお仕事です。
ライフワークバランスを大切に、有給消化率は約8割
故人様とご家族様との最後の時間を充実させるべく、湯灌から納棺まで
御心情に配慮しながら粛々と進めていただきます。
エンゼルケアと総称される故人様とのお別れ前の一連のケアを通じて
ご葬儀前のお別れの儀式・セレモニーを担当していただく仕事です。
日本全体が大きな生活様式の変化を求められている中、ご葬儀のあり方も変わりつつあります。
豪華な演出を伴うような葬儀から家族葬が増えています。
本当に故人を真心込めて送りたいという気持ちの中、
エンゼルケアサービスをご利用になるご遺族が増えています。
人生の最後をどのように迎えるか？への関心が高まっています。
出来るだけ心穏やかに最後を過ごして頂くための終末期ケア
看取りをする側のご家族の心身へのフォロー
そして故人とのお別れのセレモニー。
これら、「最後の介護」と言われるもののひとつを「エンゼルケア」とよんでいます。
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我が国には古くから、ご家族様が集い、お亡くなりになられた方のお身体を洗い清める
「湯灌（ゆかん）」という儀式があります。
「エンゼルケア」は、「納棺」「湯灌」に独自の考え方とサービスを付加し
ご家族様との最期のお別れによりふさわしいものへと工夫したものです。
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現職スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。
マンツーマンでトレーナーが張り付き、ゼロから学んでいただけます。

未経験から普通免許のみではじめられる体力的な負荷も少ない送迎ドライバーのお仕事です。
シニアの再スタートを応援します。
・定年65歳(70歳まで雇用延長あり)
・退職金あり(社内規定あり)
・賞与あり(社内規定あり)
・早朝勤務&深夜勤務なし
・残業10時間以内
・2種免許は必要ありません
■ドライバーとしての働かれていた方■
車を運転するのが好き、でも年齢を重ねる中で、体力的な限界を感じている方にお勧めのお仕事です。
荷物の積み下ろしや深夜勤務などがなく、体力的な負荷も低いため長く働ける環境。
ご家族との時間が増えた、という方も沢山いらっしゃいます。
宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなど
ドライバーとしての経験がなくても、もちろん活躍できるお仕事です。
お客様のご自宅からデイサービスセンター間の送迎業務をお任せします。
車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。
荷物の積み下ろしなどの業務はありませんので、体力的な心配はいりません。
車を運転するのが好き、日常的に乗っているという方であれば
お仕事としてのドライバー経験は一切問いません。
また、送迎時はドライバーと添乗員の2名体制なので、お客様の対応などは任せられるため安心です。
運転業務、配膳業務（お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等）を含む8時間勤務です。
介護・介助業務は担当しませんので、介護職の経験や資格がなくても大丈夫です。

エンゼルケアと総称される故人様とのお別れ前の一連のケアを通じて、
ご葬儀前のお別れの儀式・セレモニーを担当していただく仕事です。
日本全体が大きな生活様式の変化を求められている中、ご葬儀のあり方も変わりつつあります。
豪華な演出を伴うような葬儀から家族葬が増えています。
また、昨今は「終活」という言葉に代表されるように
人生の最後をどのように迎えるか？への関心が高まっています。
出来るだけ心穏やかに最後を過ごして頂くための終末期ケア
看取りをする側のご家族の心身へのフォロー、そして故人とのお別れのセレモニー
これら、「最後の介護」と言われるもののひとつが「エンゼルケア」です。
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我が国には古くから、ご家族様が集い、お亡くなりになられた方のお身体を洗い清める
「湯灌（ゆかん）」という儀式があります。
「エンゼルケア」は、「納棺」「湯灌」に独自の考え方とサービスを付加し、
ご家族様との最期のお別れによりふさわしいものへと工夫したものです。
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現職スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。
マンツーマンでトレーナーに張り付き、ゼロから学んでいただけます。
■エンゼルケア（湯かん）のご紹介

■エンゼルケアお仕事内容のご紹介

実務未経験の方も歓迎！車の運転ナシ！訪問介護のヘルパー(初任者研修以上を修了された方)【正社員】
訪問介護は初めての方・ブランクのある方も安心してください。
介護福祉士は資格手当有
アピールポイント！
一人一人のお客様と向き合う介護を。
自宅までお伺いするからこそ生まれる信頼関係を大切に
「いつまでもご自宅で元気に過ごしたい」という
お客様の願いに寄り添う仕事です。
介護を必要とされる方（ご高齢者様や障がいのある方）の
お宅へ自転車で訪問し、生活援助から身体介助まで
日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。
住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、
事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく
そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。
お客様宅へ訪問するサービスと共に
事業所内での事務作業等もお任せします。
(簡単なPC入力作業があります)
◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し
1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。
◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。
◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません)
◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。
◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。
　(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です)
■訪問介護のご仕事紹介

実務未経験の方も歓迎!車の運転ナシ!訪問介護のヘルパー(初任者研修以上を修了された方)【正社員】
訪問介護は初めての方・ブランクのある方も安心してください。
介護福祉士は資格手当有
アピールポイント！
一人一人のお客様と向き合う介護を。
自宅までお伺いするからこそ生まれる信頼関係を大切に、「いつまでもご自宅で元気に過ごしたい」という
お客様の願いに寄り添う仕事です。
・訪問介護の経験がなくても、しっかりとした研修があるので安心してください。
・自信をもって一人立ちできるまで先輩が同行します。
・自転車での移動のため車の免許がなくても大丈夫。
・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。(平日の日中勤務の方も多数)
・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。
■訪問介護のご仕事紹介

一人一人のお客様と向き合う介護を。
自宅までお伺いするからこそ生まれる信頼関係を大切に
「いつまでもご自宅で元気に過ごしたい」という
お客様の願いに寄り添う仕事です。
・訪問介護の経験がなくても、しっかりとした研修があるので安心してください。
・多数のサービス提供責任者が活躍しています。
・自転車での移動のため車の免許がなくても大丈夫。
・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。(平日の日中勤務の方も多数)
・特定処遇、処遇改善一時金の支給で年収50万円以上UP!
・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。

ケアマネジャーさんを一人にさせません!バディ制の導入によりチームでお客様を担当しています。
バディ制の導入(チームでお客様を担当しています)
2年間で主任ケアマネジャー比率を10%→30%引き上げ 等、常にチャレンジし続けるケアサービスの居宅介護支援
＜アピールポイント！＞
私たちケアサービスは、常にチャレンジし続けるチームです。
より質の高い介護サービスの提供、スタッフの働きやすさ・やりがいの向上のために行っている取り組みを一部ご紹介します。
【バディ制の導入】
～ケアマネジャーさんを一人にさせない!チームでお客様を担当する組織への進化～
【主任ケアマネジャーの育成】
～外部研修の受講を勤務扱いとし、この2年で主任ケアマネジャーの比率を10%→30%に～
どれも試行錯誤の末に、一人一人のスタッフが主体性をもって、ともに一つの組織を作り上げていくために協力してくれたおかげで出来たことばかりです。
目指ししているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが、私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に、コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。
■ケアマネージャーのお仕事紹介

■採用インタビュー「居宅介護支援 ケアマネジャー編」