ご利用者のもう一つの家として、安全・安心はもとより、笑い、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただけるショートステイを一緒に創って頂きます。

【小田急相模原駅】日勤のみ・残業ナシ◎有料老人ホーム　看護スタッフ募集◎株式会社ケア21運営
丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の高齢者施設で、看護職として働きませんか？
主婦・主夫活躍中 | 日勤帯のみ | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ＷＥＢ面接会 | 既卒・第二新卒活躍中

【小田急相模原駅】日勤のみ・残業ナシ◎有料老人ホーム　看護スタッフ募集◎株式会社ケア21運営
丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の高齢者施設で、看護職として働きませんか？
主婦・主夫活躍中 | 日勤帯のみ | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ＷＥＢ面接会 | 既卒・第二新卒活躍中

基本理念に「人を大事にし、人を育てる。」を掲げています。職員さんが「うれしい」気持ちでいることが質の高い保育活動につながると考えるからです。待遇や研修、社内制度でうれしい制度たくさん！

【正社員・求人】グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供
ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

常勤ケアマネジャー募集！実働8時間、月単位のフレックス制勤務（9時・18時を基本、夜勤なし）

安心できる、穏やかな雰囲気がホームの魅力です。
未経験OK 　週1回　高時給

介護職員・看護職員を24時間配置、介護予防運動や生活リハビリなどにも力を入れているので多職種とも連携しやすい！明るい雰囲気の職場で何よりもチームワークを大切にしていますので何か困った時でも相談しやすく、サポート体制が整っているので安心♪　社宅利用も可能（要件をすべて満たす方）
未経験OK
＜この求人のポイント＞
【制度編】
● 9時～18時を基本とした勤務（常勤ケアマネジャー）
9時～18時を基本とした月単位のフレックス制勤務で、公休はもちろん有休
もしっかり取れます！
有給休暇を連続5日間取得することを会社として推奨しています。
●定年制度
常勤ケアマネジャー（正社員）の定年は65歳です。長くお仕事を続けていく
ことができます。
●資格更新費用補助あり
介護支援専門員の資格には5年毎の更新研修が必要となります。
通常2～4万円程かかる更新費用を会社が全額負担しています。
●充実した福利厚生
医療費補助や医薬品補助。人間ドック・歯科検診が年1回無料。育児、出産、
介護などライフステージに合わせたサポートも充実しています。
ベネッセスタイルケア
ケアマネジャーご紹介の手引き
ベネッセのケアマネのオススメポイントを?～?にまとめました。
ご登録者様にこちらの内容をお伝えし、是非当社にご紹介下さい。
※ご登録者の方にお渡しはしないようお願い致します。
【業務編】
●未経験・ブランクありOK
ケアマネ専用の研修動画が全６章あり、ケアプランの基本が学べます。
初めての方でも分かりやすい内容で、業務に活pいただける動画です！
・ベネッセの生活プラン（ケアプラン）とは？
・プランの作成方法、運用ルール、プランのサイクル
・計画作成担当の役割、スケジュール管理、法令順守の理解
・モニタリング実施方法など
●多職種連携が可能
介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラン作成をしますので、多職種の協力連携があります。他ホームのケアマネとの交流もあり、情報交換もしやすい環境です！
●精度の高いプラン作成が可能
施設勤務のため、ご入居者様の情報がタイムリーにキャッチできます。スタッフから聞き取ることや、ご入居者様に直接お会いし、その方の1日の生活状況を細かく知ることができ、プラン作成に活かせます。
●介護業務・夜勤なし
人手が足りない時に介護職のシフトに入ることがあるのでは？とご心配される方もいらっしゃいますが、基本的にそれはありません。もちろん夜勤もございません。夜間に呼び出されることもありません。
●移動が無い
施設内でのお仕事なので、移動もなく、天気を気にせずご勤務いただけます。
●介護保険請求業務がない
請求業務は別部署が行い、月末月初の締切に追われることが無いため、その部分の業務や残業が他社のケアマネより少ないです。
?やりがいに直結するお仕事
ご入居者様はもちろんのこと、施設介護に関わるスタッフとのコミュニケーションを取る機会が多いため、関係性が築きやすく、ご入居者様のより良いプランを皆で考え、実行し、その様子を間近で見ていく事は施設ケアマネとしてのやりがいや楽しみに繋がっていくと思います。

スタッフの年齢層の幅が広く、向上心あるスタッフの勉強会が自慢です
未経験OK